A.泰勒
B.林德爾·厄威克
C.巴貝奇
D.布蘭代斯
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你可能感興趣的試題
A.管理理論
B.管理方法
C.管理實踐
D.管理措施
A.管理思想
B.市場的作用
C.管理方法
D.管理實踐
A.巴納德
B.西蒙
C.明茨伯格
D.德魯克
A.亨利?梅特卡夫
B.亨利?湯
C.歐柏林亨利?斯密斯
D.弗雷德里克?哈爾西
A.無為而治
B.道法自然
C.“無智”治國
D.以禮治國
A.18世紀(jì)末到19世紀(jì)末
B.18世紀(jì)到19世紀(jì)末
C.17世紀(jì)末到19世紀(jì)末
D.17世紀(jì)到19世紀(jì)末
A.重義輕利
B.修身治國
C.義利統(tǒng)一
D.講求權(quán)變
A.領(lǐng)導(dǎo)者個性
B.任務(wù)的結(jié)構(gòu)性
C.職位權(quán)力
D.領(lǐng)導(dǎo)者與成員的關(guān)系
A.維納
B.薩洛維奇
C.比爾
D.米勒
A.勒溫的群體動力學(xué)理論
B.麥克利蘭的成就需要論
C.坦南鮑姆等人提出的連續(xù)統(tǒng)一體理論
D.阿希的群體壓力—規(guī)范理論
最新試題
用以測量人成就需要高低的方法是()。
用以測量人成就需要高低的方法不包括()。
組織機(jī)構(gòu)中,一些因素對組織效率的提高既可起到促進(jìn)作用,也可起到阻礙作用。韋伯認(rèn)為,要提高組織效率,就要使用()的理性原則和團(tuán)結(jié)原則。
領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下三個因素確定:領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、()。
根據(jù)沙因的觀點,下列屬于組織文化層次的有()。
科學(xué)管理理論的建設(shè)與發(fā)展是一個以泰勒為代表的杰出群體,其中不包括()。
“霍桑試驗”直接為下列哪種理論做論證?()
企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的合作演化經(jīng)歷的階段包括()。
關(guān)于權(quán)變管理,()提出一個觀念性結(jié)構(gòu),其結(jié)構(gòu)主要由環(huán)境、管理觀念和技術(shù)組成。
()一旦受挫,就會使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。