單項選擇題關(guān)于麥克里蘭三重需要理論的陳述，正確的是()。

A.在大的公司中，成就需要強的人一定能成為優(yōu)秀的經(jīng)理
B.高權(quán)力需要是高管理效能的一個條件，甚至是必要條件
C.親和需要強的人在組織中容易與他人形成良好的人際關(guān)系，因而往往在組織中擔當管理者的角色
D.權(quán)力需要強的人具有較強的責任感，在創(chuàng)造性活動中更容易獲得成功


你可能感興趣的試題

1.單項選擇題下列關(guān)于激勵的陳述不正確的是（）。

A.激勵就是通過滿足員工的需要而使其努力工作，從而實現(xiàn)組織目標的過程
B.從激勵對象的角度可分為物質(zhì)激勵和精神激勵
C.從激勵作用的角度可以分為正向激勵和負向激勵
D.激勵對于調(diào)動人們潛在的積極性、出色地完成工作目標以及不斷提高工作績效具有十分重要的作用

2.單項選擇題下列關(guān)于需要、動機與激勵的說法，錯誤的是（）。

A.需要是指當缺乏或期待某種結(jié)果而產(chǎn)生的心理狀態(tài)
B.動機有三個因素，即決定人行為的方向、努力的水平和堅持的水平
C.動機是通過滿足員工的需要而使其努力工作，從而實現(xiàn)組織目標的過程
D.從激勵對象的角度可分為他人激勵和自我激勵

5.多項選擇題下列關(guān)于斯坎倫計劃的表述正確的有()。

A.組織應(yīng)結(jié)合為一體，不可分崩離析
B.融合了目標管理和績效薪金制兩種概念
C.員工是有能力而且愿意貢獻出他們的想法和建議的
D.效率提高后所增加的獲利，應(yīng)與員工共同分享
E.設(shè)置一個委員會，制定一套分享成本降低所帶來利益的計算方

6.多項選擇題要使參與管理有效必須符合的條件有()。

A.完成任務(wù)的時間比較緊迫
B.員工具備相應(yīng)的智力、知識技術(shù)和溝通技巧
C.參與不會使員工和管理者的地位和權(quán)利受到威脅
D.組織文化支持員工的參與管理
E.員工參與的問題必須與其自身利益相關(guān)

7.多項選擇題下列關(guān)于目標管理的表述，正確的是（）。

A.目標管理的理論基礎(chǔ)是激勵理論中的目標設(shè)置理論
B.在具體管理實踐中，目標管理主張設(shè)置具體的目標和提供績效反饋
C.目標管理是一個自上而下的單向過程
D.目標管理的基本核心是強調(diào)組織群體共同參與制定具體的、可行的而且能夠客觀衡量的目標
E.目標管理使得每一名員工都有明確、可行的與部門和組織目標緊密聯(lián)系的目標

8.多項選擇題感覺到不公平的員工可用來恢復(fù)公平的方法有（）。

A.改變自己的投入或產(chǎn)出
B.改變對照者的投入或產(chǎn)出
C.改變參照對象
D.改變對投入或產(chǎn)出的知覺
E.換崗

9.多項選擇題小王由A公司進入B公司半年以后，發(fā)現(xiàn)自己的待遇比剛進入B公司時有所提高。根據(jù)公平理論，這種比較屬于()。

A.橫向比較
B.縱向比較
C.組織內(nèi)自我比較
D.組織外自我比較
E.組織外他比

10.多項選擇題下列各項屬于雙因素理論中激勵因素的有()。

A.責任
B.監(jiān)督方式
C.成就感
D.工作環(huán)境
E.別人的認可