單項選擇題二元薪酬追蹤系統(tǒng)是指為()提供的一種單獨的薪酬結(jié)構(gòu)。

A.臨時雇員
B.專業(yè)人員
C.高層管理人員
D.一般員工


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2.單項選擇題使用“最不喜歡的工作伙伴”量表測量領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的是()。

A.領(lǐng)導(dǎo)一成員交換理論
B.權(quán)變理論
C.魅力領(lǐng)導(dǎo)理論
D.路徑一目標(biāo)理論

3.單項選擇題近年來，尤其受到年輕一代和高學(xué)歷員工的重視()。

A.參與管理
B.目標(biāo)管理
C.過程管理
D.績效薪金制

4.單項選擇題女子享有()就業(yè)權(quán)利。

A.平等
B.同等
C.相同
D.與男子平等

6.多項選擇題工資集體協(xié)商中簽訂的工資協(xié)議本身的規(guī)定包括()。

A.工資協(xié)議的期限
B.工資協(xié)議的違約責(zé)任
C.工資支付辦法
D.變更、解除工資協(xié)議的程序
E.工資協(xié)議的終止條件

7.多項選擇題衡量人力資源部門工作對組織整體績效貢獻的指標(biāo)有()。

A.招聘錄用率
B.培訓(xùn)投資回報率
C.出勤率
D.人力資源指數(shù)
E.人力資源有效性指數(shù)

8.多項選擇題關(guān)于組織設(shè)計和組織文化的說法，正確的是()。

A.組織設(shè)計會影響組織文化的形成
B.如果企業(yè)要鼓勵創(chuàng)新、開放的組織文化，就需要提高組織的制度化程度
C.多樣化程度高、以外部招聘為主的組織通常更重視靈活性和創(chuàng)新的價值
D.強調(diào)嚴(yán)格的等級差異的績效評估體系可以培養(yǎng)合作的組織文化
E.一個希望培養(yǎng)合作氛圍的組織不應(yīng)該過分強調(diào)薪酬的功能性意義

9.多項選擇題社會保險法律適用的特征包括()。

A.具有特殊的主體
B.具有國家強制性
C.具有程序性
D.具有非專業(yè)性
E.必須有表明法律適用結(jié)果的法律文書

10.多項選擇題勞動關(guān)系的運行中沖突產(chǎn)生的根本根源包括()。

A.異化的合法化
B.客觀的利益差異
C.雇傭關(guān)系的性質(zhì)
D.工作本身的特性
E.工作場所的不平等