單項選擇題在內部招聘中，允許那些自認為具備所需資格的員工申請公告中工作的自薦技術稱為()。
A.工人投標
B.工作匯報
C.情景模擬法
D.角色扮演
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1.單項選擇題使用“最不喜歡的工作伙伴”量表測量領導風格的是()。
A.領導一成員交換理論
B.權變理論
C.魅力領導理論
D.路徑一目標理論
2.單項選擇題近年來，尤其受到年輕一代和高學歷員工的重視()。
A.參與管理
B.目標管理
C.過程管理
D.績效薪金制
3.單項選擇題女子享有()就業(yè)權利。
A.平等
B.同等
C.相同
D.與男子平等
4.單項選擇題從經濟學的角度來說，企業(yè)在選擇管理戰(zhàn)略和工資政策的過程中，必須仔細衡量管理戰(zhàn)略和工資政策的()。
A.成本
B.收益
C.成本和收益的對比情況
D.平均成本
5.多項選擇題工資集體協商中簽訂的工資協議本身的規(guī)定包括()。
A.工資協議的期限
B.工資協議的違約責任
C.工資支付辦法
D.變更、解除工資協議的程序
E.工資協議的終止條件
最新試題
“繼續(xù)支持工會和企業(yè)組織加強基層組織建設，強化雙方協商代表的業(yè)務培訓，幫助雙方協商代表提高政策水平和協商能力，鼓勵雙方積極開展要約行動?！边@是發(fā)展和諧勞動關系主要任務中（）的內容。
題型：單項選擇題
關于結構化面試特點的說法，正確的是（）。
題型：多項選擇題
.在戰(zhàn)略執(zhí)行的五個要素中，人力資源管理負有主要責任的基本變量包括（）
題型：多項選擇題
小張所受事故傷害應當認定為工傷，理由包括（）。
題型：多項選擇題
下列關于年薪制的說法，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
組織在進行人力資源規(guī)劃的過程中，需要回答的問題主要有（）
題型：多項選擇題
對于采取外部成長戰(zhàn)略的企業(yè)來說，最重要的人力資源任務是（）
題型：單項選擇題
下列選項中，不屬于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保條件的是（）。
題型：單項選擇題
下列選項中，不屬于調整勞動關系基本原則的是（）
題型：單項選擇題
正常情況下的市場勞動力供給曲線的形狀表明，在其他條件一定的情況下，（）。
題型：單項選擇題