A.對領(lǐng)導(dǎo)者的高度忠誠和信心
B.高于期望的績效
C.尊敬和信任
D.提升自己的個人積極性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.指導(dǎo)式
B.支持型
C.參與式
D.成就取向式
A.魅力型領(lǐng)導(dǎo)由伯恩斯首先提出
B.魅力型領(lǐng)導(dǎo)的追隨者從自身與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系中獲得自尊
C.當(dāng)追隨者顯示出較高的自我意識與自我管理時，魅力型領(lǐng)導(dǎo)效果會得到加強
D.魅力型領(lǐng)導(dǎo)者的追隨者認(rèn)同他們的領(lǐng)導(dǎo)者
A.事
B.觀點
C.思想
D.人
A.管理技能
B.概念技能
C.人際技能
D.技術(shù)技能
A.關(guān)心人和工作管理
B.員工取向和生產(chǎn)取向
C.獨裁和民主
D.民主和放任
最新試題
在操作人員和專業(yè)人員層次上，（）是工作績效的主要特點。
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)—成員交換理論的陳述，正確的是（）。
經(jīng)濟理性模型認(rèn)為決策者應(yīng)具備的特征包括（）
特質(zhì)理論有一些缺陷，在解釋領(lǐng)導(dǎo)行為方面的不足主要包括（）。
明茨伯格認(rèn)為，決策過程分為（）。
關(guān)于魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論的說法，錯誤的是（）。
屬于魅力型領(lǐng)導(dǎo)者非道德特征的有（）
有些領(lǐng)導(dǎo)自信并且信任下屬，對下屬有高度的期望，有理想化的愿景，并具有個性化風(fēng)格，這種類型的領(lǐng)導(dǎo)屬于（）。
交易型領(lǐng)導(dǎo)的特征包括（）。
認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者具有某些固定特質(zhì)且這些特質(zhì)是與生俱來的觀點出自（）。