A.這種組織非常重視適應(yīng)、忠誠(chéng)感和承諾
B.在俱樂部型組織中,資歷是關(guān)鍵因素,年齡和經(jīng)驗(yàn)都至關(guān)重要
C.這種組織喜歡雇用年輕的大學(xué)畢業(yè)生,并為他們提供大量的專門培訓(xùn)
D.把管理人員培養(yǎng)成通才
E.以上都正確
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A.適用于中小型的
B.產(chǎn)品品種比較單一
C.生產(chǎn)技術(shù)發(fā)展變化較慢
D.外部環(huán)境比較富有挑戰(zhàn)的企業(yè)
E.以上都正確
A.職權(quán)結(jié)構(gòu)
B.職能結(jié)構(gòu)
C.部門結(jié)構(gòu)
D.權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)
E.層次結(jié)構(gòu)
A.敏感性訓(xùn)練
B.調(diào)查反饋
C.質(zhì)量圈
D.團(tuán)際發(fā)展
A.質(zhì)量圈
B.調(diào)查反饋
C.敏感性訓(xùn)練
D.團(tuán)際發(fā)展
A.結(jié)構(gòu)技術(shù)
B.人文技術(shù)
C.現(xiàn)代組織發(fā)展方法
D.結(jié)構(gòu)技術(shù)和人文技術(shù)的混合體
A.以系統(tǒng)為中心的變革
B.以技術(shù)為中心的變革
C.以結(jié)構(gòu)為中心的變革
D.以人員為中心的變革
A.學(xué)院型
B.棒球隊(duì)型
C.俱樂部型
D.堡壘型
A.事業(yè)部制
B.團(tuán)隊(duì)
C.虛擬
D.無(wú)邊界
A.事業(yè)部制實(shí)行相對(duì)的獨(dú)立經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧
B.事業(yè)部制組織形式實(shí)行集中決策指導(dǎo)下的分散經(jīng)營(yíng)
C.事業(yè)部制組織形式有利于把聯(lián)合化和專業(yè)化結(jié)合起來,提高生產(chǎn)效率
D.事業(yè)部制組織形式有利于總公司的最高層集中精力于具體管理事務(wù)
A.管理層次
B.組織層次
C.管理幅度
D.職權(quán)結(jié)構(gòu)
最新試題
下列方法中,不屬于傳統(tǒng)組織發(fā)展方法中人文技術(shù)的是()。
技術(shù)發(fā)展迅速,產(chǎn)品較多、創(chuàng)新性強(qiáng)、管理復(fù)雜的企業(yè),最適合采用的組織形式是 ()
關(guān)于事業(yè)部制組織形式的說法,正確的有()。
組織中員工以同種方式完成相似工作的程度指的是組織結(jié)構(gòu)的()。
關(guān)于組織結(jié)構(gòu)要素的說法,錯(cuò)誤的是()。
關(guān)于組織設(shè)計(jì)與組織文化之間關(guān)系的說法,正確的是()。
組織的橫向結(jié)構(gòu)指的是()。
屬于組織文化中精神層的是()。
矩陣組織形式的主要特點(diǎn)有()。
適應(yīng)市場(chǎng)分布范圍圍廣且市場(chǎng)變化快、要求適應(yīng)性強(qiáng)的大型聯(lián)合企業(yè)或公司的組織結(jié)構(gòu)形式是()。