單項選擇題通過體能、知識、技能、能力、個性行為傾向等的使用，可以創(chuàng)造更大的價值，這是指（）。
A.人力資源
B.人力資源的物質性
C.人力資源的可用性
D.人力資源的有限性
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1.單項選擇題關于人事管理與人力資源管理差異的陳述，正確的是（）
A.人力資源管理主要關注如何降低人力成本
B.人力資源管理的視野比人事管理廣闊
C.人力資源管理將人視為被動地適應生產的因素
D.人事管理是在20世紀70年代以后開始出現的
2.單項選擇題人總是有計劃、有目的地使用自己的腦力和體力，并具有自我開發(fā)的潛力，這反映了人力資源的（）特征。
A.可變性
B.生產性
C.能動性
D.消費性
3.多項選擇題人力資源管理除了要完成基本功能外，還需要完成的重要任務有()
A.支持合理的組織文化，改善組織文化中不合理的地方
B.負責完成組織的生產經營指標
C.維持并改進員工隊伍的素質
D.創(chuàng)造靈活的組織體系，確保組織反應的靈敏性和強有力的適應性
4.多項選擇題新型人力資源管理組織機構的表現形式是()
A.人力資源管理服務外包
B.直線職能制的設置
C.人力資源部門與其他部門合并辦公
D.人力資源管理共享服務中心
5.單項選擇題霍桑實驗的主要研究結果是發(fā)現()
A.物理環(huán)境與員工的工作效率關系較少
B.要找到一種最佳的工作方法，從而提高勞動生產效率
C.工人的情緒、動機、人際關系等與生產效率關系不大
D.發(fā)現及時提供業(yè)績的反饋信息，能夠促進員工的工作活動