多項選擇題根據(jù)尤里奇教授的觀點，人力資源管理的角色包括（）。
A.戰(zhàn)略制訂者
B.戰(zhàn)略伙伴
C.變革推動者
D.管理專家
E.員工激勵者
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1.多項選擇題目前并非所有的組織都愿意對人力資源進行投資，主要影響因素有（）。
A.管理層的價值觀
B.行業(yè)的競爭程度
C.對待風險的態(tài)度
D.人力資源服務外包的可能性
E.員工技能的性質(zhì)
2.多項選擇題戰(zhàn)略性人力資源管理將組織的注意力都集中于（）。
A.員工培訓
B.管理變革
C.特殊能力的開發(fā)
D.改變結(jié)構(gòu)和文化
E.組織績效和業(yè)績
3.單項選擇題子公司的人力資源經(jīng)理由東道國員工擔任，各子公司實行適合當?shù)靥囟ōh(huán)境的人力資源管理政策的國際人力資源管理模式是（）。
A.民族中心模式
B.多中心模式
C.地區(qū)中心模式
D.公司中心模式
4.單項選擇題人力資源專業(yè)人員應具備的技能中核心技能是指（）。
A.個人信譽
B.掌握變革
C.掌握業(yè)務
D.掌握人力資源
5.單項選擇題主要目標是獲得高度穩(wěn)定與可靠的員工，與員工之間表現(xiàn)為純粹的利益交換關(guān)系的人力資源戰(zhàn)略模式是（）。
A.投資戰(zhàn)略
B.參與戰(zhàn)略
C.誘因戰(zhàn)略
D.成長戰(zhàn)略
最新試題
關(guān)于組織人力資源投資意愿的陳述，正確的是（）。
題型：多項選擇題
下列人力資源戰(zhàn)略特點屬于差異化戰(zhàn)略的有（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)實施戰(zhàn)略人力資源管理時的障礙有（）。
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略人力資源管理將組織的注意力集中于（）。
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略人力資源管理的特征包括（）。
題型：多項選擇題
子公司的人力資源經(jīng)理由東道國員工擔任，各子公司實行適合當?shù)靥囟ōh(huán)境的人力資源管理政策的國際人力資源管理模式是（）。
題型：單項選擇題
結(jié)合使用誘因戰(zhàn)略、投資戰(zhàn)略、參與戰(zhàn)略三種人力資源戰(zhàn)略模式的是（）。
題型：單項選擇題
對于人力資源管理活動的績效評估方法，表述正確的是（）。
題型：多項選擇題
人力資源有效性指數(shù)的組成包括（）。
題型：多項選擇題
人力資源專業(yè)人員需具備的特征有（）。
題型：多項選擇題