多項(xiàng)選擇題下列人力資源戰(zhàn)略特點(diǎn)屬于差異化戰(zhàn)略的有（）。

A.向員工提供寬泛的職業(yè)通道
B.采用內(nèi)部晉升
C.強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新和彈性
D.松散的工作規(guī)則
E.強(qiáng)調(diào)以個(gè)人為基礎(chǔ)的薪酬


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1.多項(xiàng)選擇題在績效管理過程中，非人力資源管理部門的職責(zé)有（）。

A.參加考核者的培訓(xùn)
B.與員工進(jìn)行溝通，制定績效改進(jìn)計(jì)劃
C.指導(dǎo)各部門確定考核指標(biāo)的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)
D.具體實(shí)施本部門的考核
E.根據(jù)考核結(jié)果向人力資源部門提出相關(guān)的建議

2.多項(xiàng)選擇題人力資源管理者的直線職能包括（）。

A.幫助直線經(jīng)理處理員工的不滿和員工之間的關(guān)系
B.要協(xié)助組織最高管理層確保人力資源方面的戰(zhàn)略、目標(biāo)、政策和各項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施
C.為直線管理者提供人力資源管理方面的支持
D.在整個(gè)組織范圍內(nèi)，對組織其他管理者可能行使相當(dāng)程度的直線職能
E.在人力資源管理部門內(nèi)部，行使直線管理者的職權(quán)，指揮其下屬的工作

3.多項(xiàng)選擇題關(guān)于人力資源管理人員的能力和素質(zhì)，正確的陳述有（）。

A.專業(yè)知識使人力資源管理人員與其他部門的人員沒有區(qū)別
B.人力資源管理人員不需要了解財(cái)務(wù)，技術(shù)等具體知識
C.必須具備一種以確保變革成功的方式來監(jiān)控變革完成的技能
D.具備經(jīng)營活動(dòng)的能力
E.專業(yè)知識是人力資源管理人員進(jìn)行工作的基礎(chǔ)

4.多項(xiàng)選擇題人力資源戰(zhàn)略中的投資戰(zhàn)略具有的特點(diǎn)包括（）。

A.強(qiáng)調(diào)人才儲備
B.賦予員工寬泛的工作職責(zé)
C.員工的工作職責(zé)明確
D.強(qiáng)調(diào)人力資源的投資
E.注重良好的勞動(dòng)關(guān)系和寬松的工作環(huán)境

5.多項(xiàng)選擇題與外部成長戰(zhàn)略相關(guān)的關(guān)鍵戰(zhàn)略人力資源管理問題有（）。

A.對不同組織的人力資源管理體系進(jìn)行合并
B.制定適當(dāng)?shù)囊?guī)劃以保證及時(shí)雇用和培訓(xùn)新員工
C.確定關(guān)鍵員工，并制定特殊的人才保留戰(zhàn)略以留住他們
D.改變現(xiàn)有員工的晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)
E.裁員戰(zhàn)略