多項選擇題目前并非所有的組織都愿意對人力資源進行投資，主要影響因素有（）。
A.管理層的價值觀
B.行業(yè)的競爭程度
C.對待風(fēng)險的態(tài)度
D.人力資源服務(wù)外包的可能性
E.員工技能的性質(zhì)
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1.多項選擇題戰(zhàn)略性人力資源管理將組織的注意力都集中于（）。
A.員工培訓(xùn)
B.管理變革
C.特殊能力的開發(fā)
D.改變結(jié)構(gòu)和文化
E.組織績效和業(yè)績
2.單項選擇題子公司的人力資源經(jīng)理由東道國員工擔(dān)任，各子公司實行適合當?shù)靥囟ōh(huán)境的人力資源管理政策的國際人力資源管理模式是（）。
A.民族中心模式
B.多中心模式
C.地區(qū)中心模式
D.公司中心模式
3.單項選擇題人力資源專業(yè)人員應(yīng)具備的技能中核心技能是指（）。
A.個人信譽
B.掌握變革
C.掌握業(yè)務(wù)
D.掌握人力資源
4.單項選擇題主要目標是獲得高度穩(wěn)定與可靠的員工，與員工之間表現(xiàn)為純粹的利益交換關(guān)系的人力資源戰(zhàn)略模式是（）。
A.投資戰(zhàn)略
B.參與戰(zhàn)略
C.誘因戰(zhàn)略
D.成長戰(zhàn)略
5.單項選擇題戰(zhàn)略人力資源管理的一個重要觀點認為，從高層到基層，幾乎所有的管理人員都要承擔(dān)人力資源管理的責(zé)任，其原因不包括（）。
A.所有管理者喜歡從事人力資源管理工作
B.人力資源管理活動貫穿于員工的日常工作之中
C.人力資源管理制度與政策的落實需要各部門的積極推行
D.人力資源管理活動需要各個部門的配合與支持
最新試題
對于人力資源管理活動的績效評估方法，表述正確的是（）。
題型：多項選擇題
下列人力資源戰(zhàn)略特點屬于差異化戰(zhàn)略的有（）。
題型：多項選擇題
人力資源指數(shù)的組成因素包括（）。
題型：多項選擇題
目前并非所有的組織都愿意對人力資源進行投資，主要影響因素有（）。
題型：多項選擇題
下列關(guān)于傳統(tǒng)的人力資源管理與戰(zhàn)略人力資源管理的表述正確的有（）。
題型：多項選擇題
組織經(jīng)營戰(zhàn)略的類型一般包括（）。
題型：多項選擇題
在績效管理過程中，非人力資源管理部門的職責(zé)有（）。
題型：多項選擇題
下列屬于大衛(wèi)·尤里奇教授的人力資源工作者角色的是（）。
題型：多項選擇題
結(jié)合使用誘因戰(zhàn)略、投資戰(zhàn)略、參與戰(zhàn)略三種人力資源戰(zhàn)略模式的是（）。
題型：單項選擇題
組織戰(zhàn)略制訂過程包括（）。
題型：多項選擇題