單項選擇題陽光公司是家大型的玩具生產企業(yè),產品出口到歐美等國家。由于玩具設計精巧,做工優(yōu)良,訂單越來越多。小趙是這家企業(yè)的資源部負責招聘的工作人員,他發(fā)現(xiàn)最近半年時間員工的流動率比較高,而且從生產線上的工人到中高級管理者,都有不同程度的流失。他通過調查發(fā)現(xiàn),員工在工作一段時間后,績效就開始降低,企業(yè)缺少相應的激勵政策。小趙準備著手起草一份關于企業(yè)激勵的方案。開發(fā)功能是人力功能中的手段,只有讓員工掌握了相應的工作技能,()的實現(xiàn)才會具備客觀條件,否則就會導致員工“心有余而力不足”。
A.吸納
B.維持
C.開發(fā)
D.激勵
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2.多項選擇題目前,企業(yè)人力資源管理部門設置的新趨勢有()
A.隨著競爭全球化的加劇,在許多大型企業(yè)(尤其是跨國公司)中出現(xiàn)了共享服務中心
B.越來越多的企業(yè)將某些人力資源管理職能外包出去
C.出現(xiàn)了以效益為導向、以生產為主線的新的組織結構形式
D.企業(yè)人力資源部的設置更多地與企業(yè)的戰(zhàn)略目標相聯(lián)系
E.人力資源部門的工作具有了清晰的層次,業(yè)務中心和專家中心的人員擺脫了日常事務性工作的糾纏
3.多項選擇題傳統(tǒng)的職能式人力資源管理部門的設置,存在的缺點有()
A.人員機構非常臃腫
B.沒有真正以客戶為導向
C.不利于發(fā)揮人力資源管理的整體效應
D.分工不明確,不利于經驗的積累
E.使各個職能的銜接脫鉤
4.多項選擇題如果將人力資源管理作為一種職業(yè),那么這一職業(yè)的人可以分為()
A.人力資源高級管理人員
B.通才
C.專才
D.員工
E.公司經理
5.多項選擇題關于人力資源管理的作用,下列說法正確的有()
A.人力資源管理會提高員工的流動率
B.人力資源管理能夠調動員工的積極性
C.人力資源管理會降低員工對薪酬的公平感
D.人力資源管理會增加員工的不滿情緒
E.人力資源管理能確保人與事的良好匹配
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下列屬于人力資源的作用的是()
題型:多項選擇題
以下屬于人力資源特征的是()
題型:多項選擇題
促成人事管理向人力資源管理轉變的內部因素包括()
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下列關于人力資源管理與人事管理區(qū)別的說法中,正確的是()
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霍桑實驗的研究結果是()
題型:單項選擇題
關于人力資源主要特征表述,正確的是()
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關于人力資源共享服務中心特點的說法,錯誤的是()
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人力資源管理的職能包括()
題型:多項選擇題
人力資源管理具有自己的特殊性,她的具體模式會有所不同。米爾科維奇和布德羅提出的四種模式具有一定的代表性,它們是()
題型:多項選擇題
新型人力資源管理組織機構的表現(xiàn)形式有()
題型:多項選擇題