陽光公司是家大型的玩具生產(chǎn)企業(yè),產(chǎn)品出口到歐美等國家。由于玩具設計精巧,做工優(yōu)良,訂單越來越多。小趙是這家企業(yè)的資源部負責招聘的工作人員,他發(fā)現(xiàn)最近半年時間員工的流動率比較高,而且從生產(chǎn)線上的工人到中高級管理者,都有不同程度的流失。他通過調(diào)查發(fā)現(xiàn),員工在工作一段時間后,績效就開始降低,企業(yè)缺少相應的激勵政策。小趙準備著手起草一份關于企業(yè)激勵的方案。
在人力資源的功能中,()是基礎,為其他功能的實現(xiàn)提供了條件。A.吸納
B.維持
C.開發(fā)
D.激勵
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A.隨著競爭全球化的加劇,在許多大型企業(yè)(尤其是跨國公司)中出現(xiàn)了共享服務中心
B.越來越多的企業(yè)將某些人力資源管理職能外包出去
C.出現(xiàn)了以效益為導向、以生產(chǎn)為主線的新的組織結(jié)構(gòu)形式
D.企業(yè)人力資源部的設置更多地與企業(yè)的戰(zhàn)略目標相聯(lián)系
E.人力資源部門的工作具有了清晰的層次,業(yè)務中心和專家中心的人員擺脫了日常事務性工作的糾纏
A.人員機構(gòu)非常臃腫
B.沒有真正以客戶為導向
C.不利于發(fā)揮人力資源管理的整體效應
D.分工不明確,不利于經(jīng)驗的積累
E.使各個職能的銜接脫鉤
A.人力資源高級管理人員
B.通才
C.專才
D.員工
E.公司經(jīng)理
A.人力資源管理會提高員工的流動率
B.人力資源管理能夠調(diào)動員工的積極性
C.人力資源管理會降低員工對薪酬的公平感
D.人力資源管理會增加員工的不滿情緒
E.人力資源管理能確保人與事的良好匹配
A.人力資源管理始終貫徹的主題是:員工是組織的寶貴財富
B.人力資源管理強調(diào)組織和員工之間的"共同利益"
C.人力資源管理在理論上是跨多個學科的
D.人力資源管理的運作必須獨立于組織之外
E.人力資源管理采取權(quán)變?nèi)∠?/p>
最新試題
關于人口資源、人力資源與人才資源的關系,下列說法錯誤的是()
在米爾科維奇和布德羅提出的四種人力資源管理模式中,投資模式的具體措施是()
人力資源管理可以分為()
關于人力資源管理與人事管理的說法,正確的是()
泰勒提出的著名的科學管理原則包括()
關于人力資源管理在組織管理中地位的說法,正確的是()
關于人力資源的特征的說法,正確的是()
人力資源的能動性特征不包括()
與其他資源相比,人力資源的獨特特征包括()
人力資源管理具有自己的特殊性,她的具體模式會有所不同。米爾科維奇和布德羅提出的四種模式具有一定的代表性,它們是()