多項選擇題關(guān)于人力資源管理人員的能力和素質(zhì)，正確的陳述有（）。

A.專業(yè)知識使人力資源管理人員與其他部門的人員沒有區(qū)別
B.人力資源管理人員不需要了解財務(wù)，技術(shù)等具體知識
C.必須具備一種以確保變革成功的方式來監(jiān)控變革完成的技能
D.具備經(jīng)營活動的能力
E.專業(yè)知識是人力資源管理人員進行工作的基礎(chǔ)


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1.多項選擇題人力資源戰(zhàn)略中的投資戰(zhàn)略具有的特點包括（）。

A.強調(diào)人才儲備
B.賦予員工寬泛的工作職責(zé)
C.員工的工作職責(zé)明確
D.強調(diào)人力資源的投資
E.注重良好的勞動關(guān)系和寬松的工作環(huán)境

2.多項選擇題與外部成長戰(zhàn)略相關(guān)的關(guān)鍵戰(zhàn)略人力資源管理問題有（）。

A.對不同組織的人力資源管理體系進行合并
B.制定適當?shù)囊?guī)劃以保證及時雇用和培訓(xùn)新員工
C.確定關(guān)鍵員工，并制定特殊的人才保留戰(zhàn)略以留住他們
D.改變現(xiàn)有員工的晉升和發(fā)展機會
E.裁員戰(zhàn)略

3.多項選擇題企業(yè)實施戰(zhàn)略人力資源管理時的障礙有（）。

A.組織追求短期利益，專注于眼前的工作績效
B.人力資源管理活動的成果難以量化
C.職能管理人員更關(guān)注技術(shù)問題
D.對人力資源的價值缺乏認識
E.人力資源管理人員的水平較高

4.多項選擇題下列關(guān)于傳統(tǒng)的人力資源管理與戰(zhàn)略人力資源管理的表述正確的有（）。

A.傳統(tǒng)的人力資源管理人員的職責(zé)是職能專家，戰(zhàn)略性的是業(yè)務(wù)管理人員
B.傳統(tǒng)的焦點在于員工關(guān)系，戰(zhàn)略性的在于與內(nèi)部及外部客戶的合作關(guān)系
C.傳統(tǒng)的關(guān)鍵投資在于人、知識，戰(zhàn)略性的在于資本、產(chǎn)品
D.傳統(tǒng)的經(jīng)濟責(zé)任在于成本中心，戰(zhàn)略性的在于投資中心
E.傳統(tǒng)的創(chuàng)新是緩慢、被動、零碎的，戰(zhàn)略性的是迅速、主動、整體的

5.多項選擇題戰(zhàn)略人力資源管理的特征包括（）。

A.戰(zhàn)略性
B.系統(tǒng)性
C.多樣性
D.目標性
E.靈活性