單項選擇題下列關于影響人員招聘活動的外部因素中，說法錯誤的是（）。
A.外部勞動力市場
B.國家的法律法規(guī)
C.競爭對手
D.企業(yè)的自身形象
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1.單項選擇題層次比較高或性質比較特殊的職位，需要在（）進行招聘。
A.較小范圍
B.較大范圍
C.較高層次
D.較低層次
2.單項選擇題招聘時間計劃的最常用方法是（），該方法顯示了招聘過程中關鍵決策點的平均時間間隔，通過計算這些時間間隔可以確定招聘的時間。
A.時間序列法
B.時間流失數(shù)據法
C.時間排列法
D.時間模糊法
3.單項選擇題許多企業(yè)使用招聘錄用金字塔確定招聘規(guī)模，主要的原因在于（）。
A.組織招聘錄用的階段的多少
B.招聘的時間
C.招聘的人數(shù)
D.招聘的成本
4.單項選擇題內部招聘在（）有效。
A.需要變革
B.易變的外部環(huán)境
C.經費沒有要求
D.穩(wěn)定戰(zhàn)略
5.單項選擇題下列哪項不屬于內部招聘的優(yōu)點（）。
A.了解全面，績效參期準確
B.帶來"新鮮血液"
C.選擇費用低
D.保持員工晉升的連續(xù)性