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單項選擇題決策正確性的指標之一是（）。

A.正確決策與總的決策數量之比
B.留用人員與總人數
C.求職人員與總人數
D.離職人員與總人數

1.單項選擇題為慎重起見，企業(yè)往往還會要求求職者提供可以給予更詳細信息的若干證明人的名單，避免作出錯誤的選擇決策，招收不誠實的員工，這是（）。

A.錄用決策
B.身體檢查
C.證明材料核實
D.面試

2.單項選擇題企業(yè)最常用的、也是必不可少的測試手段是（）。調查表明，99%的企業(yè)在人員的篩選與錄用過程中都會采用這種方法。

A.求職申請表
B.選擇測試
C.面試
D.身體檢查

3.單項選擇題組織在進行招聘的時候應當選擇合適的時間，一般（）。

A.精確的估計候選人到雇傭之間的時間間隔
B.選擇大學生畢業(yè)的時間
C.選擇勞動力供給大于需求的情況下進入
D.選擇人才引進的最佳時期

4.單項選擇題利用（）進行招聘是一種發(fā)展最快的招聘方法。

A.獵頭公司
B.校園招聘
C.網絡招聘
D.職業(yè)介紹所

5.單項選擇題關于內部招聘的說法，錯誤的是（）。

A.容易造成"近親繁殖"
B.有可能形成內部矛盾
C.訓練與培養(yǎng)的投入大
D.適應或定的時間比較長