多項選擇題企業(yè)向員工支付的非貨幣報酬包括()
A.員工福利
B.帶薪休假
C.社會保險
D.健康以及醫(yī)療保健
E.晉升機會
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1.多項選擇題常見的職位評價委員會的類型包括()。
A.職位評價指導委員會
B.職位評價實施委員會
C.分析小組
D.申訴委員會
E.職位評價調查小組
2.多項選擇題企業(yè)薪酬的競爭性體現在()。
A.較高的薪酬水平
B.正確的價值取向
C.靈活多變的薪酬結構
D.優(yōu)越的工作環(huán)境
E.艮好的人際關系
3.多項選擇題適用于規(guī)模較小企業(yè)的職位評價方法有()。
A.因素比較法
B.要素計點法
C.分類法
D.排序法
E.關鍵事件法
4.多項選擇題職位評價的原則包括()。
A.系統(tǒng)性原則
B.員工參與原則
C.戰(zhàn)略性原則
D.標準化原則
E.實用性原則
5.多項選擇題一個完整的薪酬結構主要包括哪些內容()。
A.薪酬等級
B.薪酬等級內部變動范圍
C.相鄰薪酬等級間的關系
D.薪酬設定原則
E.薪酬體系設計步驟
最新試題
企業(yè)健康保險計劃可以分為()。
題型:多項選擇題
作為一種團隊獎勵計劃,在生產部門實行收益分享計劃的好處是()
題型:多項選擇題
下列不屬于傳統(tǒng)的薪酬體系設計原則的是()。
題型:單項選擇題
()優(yōu)點是具有靈活性和針對性,既有利于保持企業(yè)在勞動力市場中的競爭力,又有利于合理控制企業(yè)的薪酬成本開支。
題型:單項選擇題
在福利的評價與反饋中,一套好的員工福利計劃應具有的特征有()。
題型:多項選擇題
()是根據市場平均水平來確定企業(yè)的薪酬定位的一種做法。
題型:單項選擇題
下列主要適用于“白領員工”的薪酬是()。
題型:單項選擇題
關于G公司的員工薪酬水平,下列說法正確的是()
題型:單項選擇題
下列屬于彈性福利計劃的實施方式的是()。
題型:多項選擇題
下列薪酬項目中,屬于非經濟薪酬的是()。
題型:單項選擇題