單項選擇題當企業(yè)員工規(guī)模不大時,需要采用()培訓與開發(fā)機構(gòu)模式。
A.隸屬于人力資源部門
B.設(shè)置成獨立的部門
C.建立企業(yè)大學
D.以上都不是
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1.單項選擇題培訓開發(fā)工作在目標上具有()。
A.合理性
B.科學性
C.多樣性
D.規(guī)范性
2.單項選擇題對員工進行培訓開發(fā)的責任最終應(yīng)落實到()身上。
A.被培訓員工本人
B.客戶
C.過去接受過培訓開發(fā)的人員
D.直線經(jīng)理
3.單項選擇題在培訓開發(fā)部門的主要職能中,不包括()。
A.制訂企業(yè)的年度培訓開發(fā)計劃
B.審批年度培訓開發(fā)預算
C.制訂支持經(jīng)營戰(zhàn)略達成的培訓開發(fā)戰(zhàn)略
D.實施各類培訓開發(fā)計劃
4.單項選擇題對培訓開發(fā)效果進行評估的最好且最正規(guī)的方法是()。
A.問卷調(diào)查法
B.控制實驗法
C.觀察法
D.分析法
5.單項選擇題組織對員工進行培訓與開發(fā)的投資,需要考慮()。
A.B-S>C
B.C+S>B
C.S-B>C
D.以上都不對
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組織實施職業(yè)生涯管理對個人的重要性表現(xiàn)在()。
題型:多項選擇題
組織的員工職業(yè)生涯管理模式可分為()組織。
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在職業(yè)發(fā)展階段中,個體的職業(yè)活動是訓練、幫助、政策制訂,此階段屬于()。
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在霍蘭德的"職業(yè)興趣類型理論"中,與現(xiàn)實型差異最大的是()。
題型:單項選擇題
下列屬于培訓與開發(fā)評估內(nèi)容的是()。
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題型:單項選擇題
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題型:單項選擇題
組織中最基本、最常用的培訓與開發(fā)效果評估方式是()。
題型:單項選擇題
在培訓與開發(fā)效果的學習評估中,測試態(tài)度常采用()。
題型:單項選擇題