A.家務(wù)勞動(dòng)也是一種生產(chǎn)性勞動(dòng)
B.家庭產(chǎn)品可以采取時(shí)間密集型方式生產(chǎn)出來
C.家庭產(chǎn)品可以采取商品密集型方式生產(chǎn)出來
D.在家庭生產(chǎn)中,比較優(yōu)勢(shì)原理是適用的
E.一個(gè)家庭只能將時(shí)間用在市場(chǎng)工作與閑暇兩個(gè)方面
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A.財(cái)政支出總量
B.稅率水平
C.收入水平
D.貨幣供應(yīng)增長速度
A.新的均衡點(diǎn)左移
B.均衡工資率和均衡就業(yè)量均提高
C.均衡工資率提高,均衡就業(yè)量降低
D.均衡工資率降低,均衡就業(yè)量提高
A.企業(yè)為了獲得足夠的勞動(dòng)力,就必須支付20元/小時(shí)以上的工資
B.企業(yè)仍然支付20元/小時(shí)工資,就能夠得到自己需要的勞動(dòng)力
C.勞動(dòng)力市場(chǎng)上的均衡就業(yè)量將會(huì)出現(xiàn)大規(guī)模下降
D.勞動(dòng)力市場(chǎng)上的均衡工資水平會(huì)出現(xiàn)大幅度下降
A.附加的勞動(dòng)者效應(yīng)
B.收入效應(yīng)
C.替代效應(yīng)
D.灰心喪氣的勞動(dòng)者效應(yīng)
A.增加勞動(dòng)收入
B.減少享受閑暇
C.減少勞動(dòng)力供給時(shí)間
D.增加勞動(dòng)力供給時(shí)間
A.人口總量
B.勞動(dòng)者的受教育水平
C.勞動(dòng)者的工作時(shí)間
D.勞動(dòng)力參與率
A.基本薪酬
B.績效工資
C.市場(chǎng)均衡水平
D.市場(chǎng)最高水平
A.企業(yè)通常從內(nèi)部調(diào)動(dòng)填補(bǔ)較低級(jí)別崗位的勞動(dòng)者
B.采用內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)做法也會(huì)存在較高的成本
C.內(nèi)部的中高層職位一般都是通過內(nèi)部晉升來實(shí)現(xiàn)
D.內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)不能脫離外部勞動(dòng)力市場(chǎng)而獨(dú)立存在
A.特殊性
B.單一性
C.多樣性
D.不確定性
A.所有權(quán)
B.使用權(quán)
C.監(jiān)督權(quán)
D.轉(zhuǎn)讓權(quán)
最新試題
對(duì)勞動(dòng)力的需求是一種()。
不屬于企業(yè)并非支付市場(chǎng)通行的工資率的主要原因的是()。
如果在沿海地區(qū)就業(yè)的大量內(nèi)地農(nóng)村勞動(dòng)力返回家鄉(xiāng),而沿海地區(qū)的勞動(dòng)力需求沒有發(fā)化,則此時(shí)沿海地區(qū)的勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況會(huì)表現(xiàn)為()。
一種勞動(dòng)的工資率變化1%引起的另一種勞動(dòng)力需求量變化的百分比被稱為()。
個(gè)人勞動(dòng)力供給的最主要影響因素是()。
勞動(dòng)年齡內(nèi)的人口包括()。
在長期中,工資率與勞動(dòng)力需求之間的關(guān)系有()。
政府力勸勞動(dòng)者約束自己提高工資以及企業(yè)提髙價(jià)格的動(dòng)機(jī),一般是()最普遍的做法。
關(guān)于勞動(dòng)力市場(chǎng)特征的說法,正確的是()。
下列影響發(fā)達(dá)國家的女性,尤其是已婚女性的勞動(dòng)力參與率穩(wěn)定上升總體趨勢(shì)的有 ()。