A.工資率的變動對勞動力需求只能產(chǎn)生規(guī)模效應(yīng)
B.工資率的變動對勞動力需求只能產(chǎn)生替代效應(yīng)
C.在短期中，工資率的變化只能對勞動力需求產(chǎn)生替代效應(yīng)，不會產(chǎn)生規(guī)模效應(yīng)
D.在長期中，工資率的變化會同時(shí)對勞動力需求產(chǎn)生替代效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)
E.工資率的變化在短期和長期中都會對勞動力需求產(chǎn)生替代效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)，只不過在長期中的影響更充分一些

A.市場工作
B.閑暇
C.家務(wù)勞動
D.義務(wù)勞動
E.農(nóng)業(yè)勞動

A.女性的相對工資率上升
B.女性對勞動力市場工作的偏好和態(tài)度發(fā)生了改變
C.養(yǎng)老金福利的增加
D.出生率的下降
E.離婚率的上升

A.工資率上升，勞動力供給增加
B.工資率下降，勞動力供給減少
C.工資率上升，如果收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)，勞動力供給時(shí)間減少
D.個人勞動力供給曲線向后彎曲
E.勞動力供給與工資率變化無關(guān)

A.夫妻雙方在勞動力供給決策方面是一種聯(lián)合決策
B.丈夫首先作出自己的勞動力供給決策，妻子隨后根據(jù)丈夫的決策作出自己的勞動力供給決策
C.家庭的所有時(shí)間可以被用在市場工作、閑暇以及家務(wù)勞動三個方面
D.不同的家庭成員在不同的生產(chǎn)活動中的效率是不同的
E.夫妻雙方的勞動力供給決策是各自獨(dú)立進(jìn)行的