多項選擇題政府的最低工資立法對于收入分配的不平等程度有可能會同時產(chǎn)生（）。

A.收入效應(yīng)
B.壓縮效應(yīng)
C.替代效應(yīng)
D.擴(kuò)大效應(yīng)
E.財富效應(yīng)


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1.多項選擇題政府采取的促進(jìn)就業(yè)的宏觀經(jīng)濟(jì)政策有（）。

A.貨幣政策
B.收入政策
C.財政政策
D.人力政策
E.法律政策

2.多項選擇題關(guān)于勞動力需求的自身工資彈性，下列說法正確的是（）。

A.勞動力需求的自身工資彈性為負(fù)
B.勞動力需求的自身工資彈性為正
C.反映的是勞動力需求變動對工資率變動的敏感性
D.指的是勞動力工資率變動1%所引起的勞動力需求量發(fā)生變化的百分比
E.其公式為η=工資率變動%/勞動力需求量變動%

3.多項選擇題勞動力供給數(shù)量的主要取決因素有（）。

A.知識水平
B.技能水平
C.人口總量
D.勞動力參與率
E.平均周工作時間

4.多項選擇題在設(shè)計企業(yè)內(nèi)部的晉升競賽時，需要注意的是（）。

A.必須使參與晉升競賽的候選人之間在知識、能力或經(jīng)驗等方面具有較高的可比性
B.要在當(dāng)前職位以及擬晉升職位之間創(chuàng)造出一種合理的工資差距
C.不應(yīng)使某個人能夠非常有把握地認(rèn)為自己能夠獲得晉升，或認(rèn)為自己沒有獲得晉升的希望
D.晉升風(fēng)險越高，當(dāng)前職位和擬晉升職位之間的工資差距就應(yīng)該設(shè)計得越小
E.工資差距太大，會削弱競賽參與者的努力動機(jī)

5.多項選擇題優(yōu)等勞動力市場的特征是（）。

A.就業(yè)條件好
B.工資福利水平高
C.工作環(huán)境良好
D.工作保障性強(qiáng)
E.對勞動者要求較低

6.多項選擇題勞動力市場的特征包括（）。

A.特殊性
B.多樣性
C.確定性
D.延續(xù)性
E.難以衡量性

7.多項選擇題下列關(guān)于勞動力供給生命周期的表述，正確的是（）。

A.當(dāng)一個人得到工資報酬的能力高于家庭生產(chǎn)率的時候，傾向于從事更多的市場工作
B.一個人的時間密集型閑暇消費(fèi)活動主要發(fā)生在早年和晚年
C.在工資率較高的中年階段，人們把較多的時間用在有酬的工作上
D.已婚婦女的勞動力參與率下降
E.處于生育期的婦女在勞動力市場上的生產(chǎn)率仍然高于在家庭中的生產(chǎn)率

8.多項選擇題女性勞動力參與率變化的主要影響因素是（）。

A.女性的相對工資率上升
B.女性對勞動力市場工資的偏好和態(tài)度發(fā)生了改變
C.家庭生產(chǎn)活動的生產(chǎn)率提高
D.出生率下降，離婚率上升
E.工作機(jī)會的增加

9.多項選擇題市場或企業(yè)所面臨的勞動力供給曲線的情況是（）。

A.垂直形狀
B.向上傾斜
C.水平形狀
D.向后彎曲
E.向前彎曲

10.多項選擇題利潤最大化的雇傭水平都是由勞動力邊際收益曲線上MRPL=W這一點所決定的，這告訴我們的重要情況有（）。

A.在短期中，企業(yè)的勞動力邊際收益曲線就是它的勞動力需求曲線
B.在短期中，企業(yè)的勞動力邊際收益曲線不是它的勞動力需求曲線
C.長期勞動力需求曲線的走向是向右下方傾斜的
D.競爭性企業(yè)的短期勞動力需求曲線就是勞動力邊際收益曲線的上升部分
E.競爭性企業(yè)的短期勞動力需求曲線就是勞動力邊際收益曲線的下降部分