A.應(yīng)當(dāng)向被派遣勞動(dòng)者收取管理費(fèi)
B.向被派遣勞動(dòng)者告知工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬
C.只能以非全日制用工形式招用被派遣勞動(dòng)者
D.支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金
E.連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制

A.勞動(dòng)者以此為由隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同，并有獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利
B.勞動(dòng)者以此為由隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同，但沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
C.向人民法院起訴
D.由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正
E.由勞動(dòng)保障部門責(zé)令改正

A.由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，給予公示；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任
B.由勞動(dòng)監(jiān)察部門責(zé)令改正，給予警告；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任
C.由勞動(dòng)監(jiān)察部門責(zé)令改正，給予行政處罰；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任
D.損害勞動(dòng)者權(quán)益的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

A.7
B.10
C.15
D.30

A.企業(yè) 
B.人民法院 
C.勞動(dòng)行政部門 
D.上級(jí)工會(huì)

A.年滿14周歲
B.具備所從事勞動(dòng)的身體健康條件
C.具備符合勞動(dòng)要求的文化和技能水平
D.具備支配自己勞動(dòng)能力的自由

A.個(gè)體工匠與幫工、學(xué)徒之間的糾紛
B.勞動(dòng)者請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛
C.勞動(dòng)者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛
D.勞動(dòng)者對(duì)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論存在異議的糾紛
E.勞動(dòng)者與用人單位終止勞動(dòng)關(guān)系后，請(qǐng)求用人單位辦理勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)產(chǎn)生的爭(zhēng)議

A.公有住房轉(zhuǎn)讓
B.住房公積金
C.減少勞動(dòng)報(bào)酬
D.計(jì)算勞動(dòng)者工作年限
E.仲裁時(shí)效中止

A.聘任、解聘專職或者兼職仲裁員
B.受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件
C.討論重大或者疑難的勞動(dòng)仲裁案件
D.提起勞動(dòng)仲裁訴訟
E.對(duì)仲裁活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督

A.調(diào)解準(zhǔn)備
B.調(diào)解開始
C.實(shí)施調(diào)解
D.調(diào)解反饋
E.調(diào)解終止