單項選擇題下列關于勞動者的資格的表述錯誤的是（）。

A.年滿14周歲
B.具備所從事勞動的身體健康條件
C.具備符合勞動要求的文化和技能水平
D.具備支配自己勞動能力的自由


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1.多項選擇題下列糾紛不屬于勞動爭議的是（）。

A.個體工匠與幫工、學徒之間的糾紛
B.勞動者請求社會保險經辦機構發(fā)放社會保險金的糾紛
C.勞動者與用人單位因住房制度改革產生的公有住房轉讓糾紛
D.勞動者對職業(yè)病診斷鑒定委員會的職業(yè)病診斷鑒定結論存在異議的糾紛
E.勞動者與用人單位終止勞動關系后，請求用人單位辦理勞動者的社會保險關系轉移手續(xù)產生的爭議

3.多項選擇題勞動爭議仲裁委員會的職責()。

A.聘任、解聘專職或者兼職仲裁員
B.受理勞動爭議案件
C.討論重大或者疑難的勞動仲裁案件
D.提起勞動仲裁訴訟
E.對仲裁活動進行監(jiān)督

4.多項選擇題勞動爭議調解的調解程序包括()。

A.調解準備
B.調解開始
C.實施調解
D.調解反饋
E.調解終止

5.多項選擇題勞動爭議調解遵循的原則是()。

A.自愿原則
B.及時原則
C.合法原則
D.公正原則
E.民主說服原則

6.多項選擇題下列()糾紛不屬于勞動爭議。

A.因工作時間、休息休假、社會保險發(fā)生的爭議
B.勞動者請求社會保險經辦機構發(fā)放社會保險金的糾紛
C.勞動者與用人單位因住房制度改革產生的公有住房轉讓糾紛
D.勞動者對職業(yè)病診斷鑒定委員會的職業(yè)病診斷鑒定結論存在異議的糾紛
E.農村承包經營戶與受雇人之間的糾紛

7.多項選擇題勞動爭議處理基本原則包括()。

A.合法的原則
B.公正的原則
C.及時的原則
D.經濟的原則
E.著重調解的原則

8.多項選擇題勞動爭議處理的一般程序有（）。

A.擱置
B.協商
C.調解
D.仲裁
E.訴訟

9.多項選擇題法律規(guī)定的勞動爭議當事人解決勞動爭議的基本方法是()。

A.申請調解
B.申請仲裁
C.提起訴訟
D.協商解決
E.強制執(zhí)行

10.多項選擇題下列屬于勞動爭議基本特征的有()。

A.勞動爭議的當事人是特定的
B.勞動爭議主體之間必須存在勞動關系
C.勞動爭議主體之間不一定存在勞動關系
D.勞動爭議的內容不一定與勞動權利義務有關
E.勞動爭議的內容必須是與勞動權利義務有關