以下選項，不屬于勞動爭議第三人須具備的條件的為（）。

勞動者依據《調解仲裁法》第47條第1項規(guī)定，追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金，如果仲裁裁決涉及數(shù)項，每項確定的數(shù)額均不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準（）個月金額的，應當按照終局裁決處理。

勞動爭議仲裁委員會自收到仲裁申請之日起（）日內，認為符合受理條件的，應予以受理。

關于仲裁案卷，以下說法正確的是（）。

勞動派遣用工單位應承擔的法定義務包括（）。

下列屬于勞動爭議的有（）。

勞動爭議案件案情復雜申請延期的，勞動仲裁延長期限不得超過（）天。

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定：勞動爭議申請仲裁的時效期間為（），仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

仲裁員應當具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業(yè)工作滿（）年。

勞動爭議仲裁裁決書、調解書被證明有（）情形的，并經審查核實的，人民法院可根據《中華人民共和國民事訴訟法》第2條的規(guī)定，裁定不予執(zhí)行。