A.如果嬰兒身體特別虛弱，經(jīng)醫(yī)務(wù)部門證明，可將哺乳期酌情延長
B.有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)給予女職工每班三次，每次不少于20分鐘的哺乳時間
C.用人單位不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事夜班勞動
D.用人單位不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間，從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動
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A.1000元以上5000元以下
B.2000元以上6000元以下
C.3000元以上8000元以下
D.5000元以上9000元以下
A.3
B.5
C.7
D.8
A.40%以上80%以下
B.50%以上100%以下
C.60%以上90%以下
D.70%以上95%以下
A.98
B.100
C.113
D.110
A.3；30
B.4；20
C.5；40
D.2；15
最新試題
勞動者患病期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資，病假工資不能低于最低工資標(biāo)準的（）
關(guān)于工資支付的說法，錯誤的是（）
獎金的種類很多，主要包括（）
根據(jù)就業(yè)促進法等法律，下列甲公司招工行為中，符合法律規(guī)定的是（）
標(biāo)準工時制度下，勞動者每周工作時間為（）小時
關(guān)于工作時間的說法，正確的是（）
《勞動法》第64條規(guī)定，不得安排未成年工從事（）
須經(jīng)勞動行政部門審批工時制度（）
職工享受探望配偶的假期待遇，應(yīng)當(dāng)滿足（）條件
用人單位違反勞動法的有關(guān)規(guī)定，延長勞動者工作時間的，可給予的行政處罰措施包括（）