A.經(jīng)期保護(hù)
B.孕期保護(hù)
C.產(chǎn)期保護(hù)
D.哺乳期保護(hù)
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A.由工商行政管理部門(mén)責(zé)令停止?fàn)I業(yè)
B.由勞動(dòng)行政部門(mén)處以罰款
C.由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正
D.由工商行政管理部門(mén)吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照
A.如果嬰兒身體特別虛弱，經(jīng)醫(yī)務(wù)部門(mén)證明，可將哺乳期酌情延長(zhǎng)
B.有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)給予女職工每班三次，每次不少于20分鐘的哺乳時(shí)間
C.用人單位不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事夜班勞動(dòng)
D.用人單位不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間，從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)
A.1000元以上5000元以下
B.2000元以上6000元以下
C.3000元以上8000元以下
D.5000元以上9000元以下
A.3
B.5
C.7
D.8
A.40%以上80%以下
B.50%以上100%以下
C.60%以上90%以下
D.70%以上95%以下
最新試題
下列關(guān)于延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的有（）
在滿足一定條件時(shí)，可以招用未滿16周歲的未成年人的單位包括（）
關(guān)于部分公民放假的節(jié)日說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）
確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)綜合考慮（）
標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度下，勞動(dòng)者每周工作時(shí)間為（）小時(shí)
根據(jù)《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》，企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出不超過(guò)（）的14%的部分，準(zhǔn)予扣除
關(guān)于帶薪年休假，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）
用人單位違反勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，可給予的行政處罰措施包括（）
張某的月工資收入是4350元人民幣，根據(jù)國(guó)家規(guī)定的日工資折算辦法，他的日工資是（）元人民幣
下列工時(shí)制度中，企業(yè)實(shí)行時(shí)必須經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批的有（）