A.雇主對(duì)勞動(dòng)力需要的迫切程度
B.勞動(dòng)者需要通過就業(yè)掙取工資來滿足生活需要的迫切程度
C.談判雙方的力量對(duì)比
D.雇主規(guī)模的大小
E.政府介入的程度
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C.同工同酬原則
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E.企業(yè)的工資支付能力
A.總量需求不足
B.總供給不足
C.經(jīng)濟(jì)周期性波動(dòng)
D.物價(jià)指數(shù)偏高
A.服裝業(yè)
B.建筑業(yè)
C.農(nóng)業(yè)
D.旅游業(yè)
A.變動(dòng)情況
B.波動(dòng)情況
C.銷售彈性
D.收入彈性
A.結(jié)構(gòu)性失業(yè)
B.季節(jié)形失業(yè)
C.周期性失業(yè)
D.摩擦性失業(yè)
最新試題
在工資談判的過程中，工資水平存在上限和下限，實(shí)際工資水平的上限和下限由（）共同決定。
根據(jù)不同產(chǎn)業(yè)部門間工資差別形成的原因，下列各項(xiàng)中，工資報(bào)酬比較高的有（）。
摩擦性失業(yè)是由（）產(chǎn)生的。
我國(guó)在對(duì)失業(yè)率進(jìn)行統(tǒng)計(jì)時(shí)，就業(yè)者的年齡標(biāo)準(zhǔn)范圍是（）。
我國(guó)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的待業(yè)的概念適用于（）。
下列屬于決定結(jié)構(gòu)性失業(yè)嚴(yán)重程度的因素有（）。
結(jié)構(gòu)性失業(yè)中，最主要的是（）。
一個(gè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)受周期性波動(dòng)的程度主要依賴于其產(chǎn)品需求的（）。
下列各項(xiàng)中，屬于美國(guó)勞工部所界定的失業(yè)人口的有（）。
下列不屬于個(gè)人歧視的是（）。