A.與本單位訂立較短期限的固定期限勞動合同的
B.與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的
C.與本單位訂立無固定期限勞動合同的
D.家庭無其他就業(yè)人員,有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的
E.單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員
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A.變更名稱
B.變更法定代表人
C.變更主要負責人
D.用人單位合并或者分立
E.勞動者不能勝任工作,被調(diào)整了工作崗位
A.遵守國家法律法規(guī),遵守用人單位的規(guī)章制度
B.無條件服從單位領(lǐng)導指揮
C.完成勞動合同約定的工作內(nèi)容
D.遵守用人單位的知識產(chǎn)權(quán)保密事項
E.保守用人單位的商業(yè)秘密
A.公平原則
B.平等原則
C.全面履行原則
D.自愿原則
E.合法原則
A.工資調(diào)整方法
B.工資支付辦法
C.基本福利制度和福利設(shè)施
D.加班加點工資及津貼、補貼標準和獎金分配方法
E.特殊情況下職工工資(生活費)支付方法
A.集體協(xié)商是勞動者團體與企業(yè)或企業(yè)團體之間的談判
B.集體協(xié)商是圍繞著改善勞動條件和協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的談判
C.集體協(xié)商的結(jié)果體現(xiàn)在所簽訂的集體合同中
D.集體協(xié)商本身可以產(chǎn)生勞動關(guān)系
E.國家在集體協(xié)商中起調(diào)解作用
最新試題
集體合同或?qū)m椉w合同簽訂或變更后,應當自雙方首席代表簽字之日起()日內(nèi),由用人單位一方將文本一式三份報送勞動行政部門審查。
下面選項中屬于用人單位義務(wù)的是()。
下列關(guān)于勞務(wù)派遣的表述錯誤的有()。
關(guān)于勞動合同的解除,下列說法錯誤的是()。
下列不屬于用人單位履行勞動合同應承擔的義務(wù)()。
變更勞動合同應當采用()。
勞動者的基本權(quán)利不包括()。
勞務(wù)派遣單位使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的()。
用人單位解除或終止勞動合同后,應在()日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
違反勞務(wù)派遣規(guī)定的法律責任包括()。