A.在政府機關(guān)工作的人
B.有職業(yè),但因疾病原因暫時無法工作的人
C.自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生
D.在大學(xué)食堂勤工儉學(xué)的在校大學(xué)生
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A.規(guī)模效應(yīng)大于替代效應(yīng)
B.規(guī)模效應(yīng)大于收入效應(yīng)
C.收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)
D.收入效應(yīng)小于替代效應(yīng)
A.市場工資率越高,勞動者的勞動力供給意愿必然會越強
B.市場工資率越髙,勞動者的勞動力供給意愿必然會越弱
C.個人偏好對于勞動力供給意愿沒有明顯的影響
D.個人財富總量越多,勞動者的勞動力供給意愿會越弱
A.勞動力需求減少
B.勞動力需求增加
C.市場工資率上升
D.市場工資率下降
A.企業(yè)過去使用的勞動力人數(shù)
B.企業(yè)實際使用的勞動力人數(shù)
C.企業(yè)準(zhǔn)備新增的勞動力人數(shù)
D.一定的市場工資率水平下,企業(yè)需要的既定質(zhì)量的勞動力數(shù)量
A.交易延續(xù)性
B.交易對象難以衡量性
C.不確定性
D.交易條件復(fù)雜性
最新試題
下列關(guān)于工作豐富化的活動與核心工作特征之間關(guān)系的說法,正確的是()
該公司各分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員績效考核中存在的問題是()。
用人單位與勞動者簽訂的培訓(xùn)協(xié)議中的核心內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括()
影響人力資源規(guī)劃的因素,包括內(nèi)部因素和外部因素。
招聘廣告主要指用來公布招聘信息的,要為應(yīng)聘者提供一個獲得更多信息的來源。
在引進外國人才時,我國對引進數(shù)量不作限制的人才類型是()。
對該公司的分公司總經(jīng)理進行考核時,可以增加的考核主體包括()。
人身安全、生活穩(wěn)定方面的需要,是馬斯洛需要層次的哪個層次的需要?()
該公司績效考核指標(biāo)權(quán)重及標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計上存在的問題是()。
老洪可選擇的工作分析實施主體是()。