A.合格證書
B.登記證書
C.鑒定證書
D.授權(quán)證書
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.《中華人民共和國勞動法》
B.《最低工資規(guī)定》
C.《女職工勞動保護規(guī)定》
D.《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》
A.經(jīng)濟最發(fā)達地區(qū)
B.經(jīng)濟增長速度最快的地區(qū)
C.勞動力流出量最大的地區(qū)
D.人口出生率最高的地區(qū)
A.勞動力流動會給企業(yè)管理帶來不利影響,所以對企業(yè)是一件壞事
B.勞動力流動有利于整個社會經(jīng)濟效益的提高
C.對個人來說,勞動力流動并非越頻繁越好
D.在很多時候,企業(yè)和勞動者雙方都需要承擔(dān)勞動力流動的成本
A.計時工資計劃
B.福利計劃
C.個人激勵工資計劃
D.集體激勵計劃
A.這些員工屬于風(fēng)險規(guī)避型的人
B.這些員工不想在企業(yè)中長期工作
C.這些員工的生產(chǎn)率高于一般水平
D.這些員工不愿意跟別人合作
最新試題
梅奧教授帶領(lǐng)他的團隊提出的人際關(guān)系理論標志著西方人力資源管理進入()階段。
推理能力是指()的能力。
下列關(guān)于編寫工作說明書注意事項的說法,錯誤的是()
人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型可以使流程自動化,減少重復(fù)任務(wù)的時間。
老洪提出的工作分析方案還應(yīng)該包括()
企業(yè)在選擇()作為甄選的參考依據(jù)時,必須有足夠的科學(xué)性,即能夠證明這些因素與員工績效之間的相關(guān)性。否則,這種做法可能會在法律上被認定為歧視。
下列關(guān)于人力資源管理活動的陳述正確的是()
招聘廣告主要指用來公布招聘信息的,要為應(yīng)聘者提供一個獲得更多信息的來源。
.下列選項中,屬于績效考核指標權(quán)重設(shè)計方法的是()。
當(dāng)供大于求時,采用裁員、減薪、降級解決問題的速度快和員工的受傷害程度低。