A.知識和技能
B.動機/需要
C.自我概念
D.人格特質
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A.用人單位注冊地
B.勞動合同履行地
C.用人單位指定地
D.工資標準較低地
A.感受到工作的穩(wěn)定性
B.體驗到工作的單調性
C.體驗到工作的責任
D.感受到工作的安全性
A.混合型
B.分散型
C.集中型
D.獨立型
A.一般而言，年紀大的人更愿意進行人力資本投資
B.在其他條件相同的情況下，大學畢業(yè)生與高中畢業(yè)生之問的收入差距越大，愿意投資于大學教育的人越多
C.在其他條件相同的情況下，投資后的收入增量流越長.則一項人力資本投資的凈現值越可能為正
D.在其他條件相同的情況下.人力資本投資的成本越小，就會有越多的人愿意投資于人力資本
A.直接觀察
B.面淡
C.績效監(jiān)測
D.行為評價量表
最新試題
下列關于差異化戰(zhàn)略的績效管理策略的說法，正確的是（）。
下列選項中，不屬于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保條件的是（）。
其他條件不變，下列關于個人勞動力供給時間變化規(guī)律的說法，正確的是（）。
下列關于事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點的說法，錯誤的是（）。
下列選項中，不屬于人力資源需求大于供給時組織可以采用的措施是（）
小張傷口出現感染，需要延長停工留薪期時，應（）。
勞動合同到期，小張離開建筑公司后，可以享受的工傷保險待遇有（）。
不適合大型企業(yè)進行中長期人力資源需求預測的方法是（）。
關于結構化面試特點的說法，正確的是（）。
“繼續(xù)支持工會和企業(yè)組織加強基層組織建設，強化雙方協(xié)商代表的業(yè)務培訓，幫助雙方協(xié)商代表提高政策水平和協(xié)商能力，鼓勵雙方積極開展要約行動?！边@是發(fā)展和諧勞動關系主要任務中（）的內容。