單項(xiàng)選擇題人員篩選中，企業(yè)最常用的測試手段是()。

A.面試
B.筆試
C.申請表
D.心理測驗(yàn)


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3.單項(xiàng)選擇題工作設(shè)計(jì)方法中?；诠ぷ餍实脑O(shè)計(jì)方法是()。

A.生物型工作設(shè)計(jì)方法
B.直覺運(yùn)動型工作沒計(jì)方法
C.激勵型工作設(shè)計(jì)法
D.機(jī)械型工作設(shè)計(jì)法

4.多項(xiàng)選擇題在工作分析中，屬于高層管理者明確的是()。

A.工作分析的目標(biāo)是什么
B.是否清楚地了解工作分析的必要性
C.工作分析過程中自己需要給予哪些配合
D.實(shí)施工作分析的流程是什么
E.將要花費(fèi)多少時間、金錢和人力

5.多項(xiàng)選擇題關(guān)于工資率對個人勞動力供給的影響的陳述，正確的是()。

A.工資率上升的收入效應(yīng)導(dǎo)致勞動力供給時間的增加
B.工資率上升的替代效應(yīng)導(dǎo)致勞動力供給時間的增加
C.工資率上升導(dǎo)致勞動力供給時間的增加
D.工資率下降導(dǎo)致勞動力供給時間的增加
E.工資率上升可能會導(dǎo)致勞動力供給時間的增加，也可能導(dǎo)致減少

6.多項(xiàng)選擇題下列對團(tuán)隊(duì)獎勵計(jì)劃的描述正確的有()。

A.斯坎倫計(jì)劃強(qiáng)調(diào)員丁參與，相信員工在機(jī)會面前會愿意接受并主動承擔(dān)責(zé)任
B.拉克收益分享計(jì)劃以產(chǎn)品銷售價格與成本價格的附加值來衡量生產(chǎn)率
C.改進(jìn)生產(chǎn)盈余計(jì)劃在于用更少勞動小時制造出更多產(chǎn)品，重點(diǎn)是激勵員工完成績效目標(biāo)
D.團(tuán)隊(duì)獎勵計(jì)劃在績效考核標(biāo)準(zhǔn)的制定上，比個人獎勵計(jì)劃要相對復(fù)雜
E.團(tuán)隊(duì)獎勵計(jì)劃會導(dǎo)致優(yōu)秀員工的流動，較容易產(chǎn)生“搭便車效應(yīng)”

7.多項(xiàng)選擇題公民、法人和其他組織對()不服，可以申請行政復(fù)議。

A.社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未依法為其調(diào)整社會保險待遇
B.社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未按規(guī)定審核社會保險繳費(fèi)基數(shù)
C.勞動鑒定委員會作出的傷殘等級鑒定結(jié)論
D.用人單位制定的規(guī)章制度
E.人力資源社會保障部門作出的警告等行政處罰決定

8.多項(xiàng)選擇題在福利的評價與反饋中，好的福利計(jì)劃應(yīng)具備的特征有（）。

A.親和性
B.成本效能
C.競爭性
D.激勵性
E.特色性

9.多項(xiàng)選擇題社會保險法律適用的基本規(guī)則是()。

A.原則上保持歷史的連續(xù)性
B.上位法的效力高于下位法
C.同位法中特別規(guī)定與一般規(guī)定不一致時，適用一般規(guī)定
D.同位法中新的規(guī)定與舊的規(guī)定不一致，適用新的規(guī)定
E.原則上不溯及既往

10.多項(xiàng)選擇題應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或視同工傷的情形包括()。

A.勞動者在工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的收尾性工作受到傷害的
B.勞動者在工作場所內(nèi)受到暴力等意外傷害的
C.勞動者患職業(yè)病的
D.勞動者在搶險救災(zāi)活動中受到傷害的
E.勞動者在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病喪失勞動能力的