效標(biāo)效度反映的是測驗(yàn)預(yù)測個(gè)體在某種情境下行為表現(xiàn)的有效性程度。它可分為（）。

項(xiàng)目的定性分析包括考慮內(nèi)容效度、題目編寫的（）等。

一般來說，測驗(yàn)的項(xiàng)目分析包括（）分析。

在編制測驗(yàn)前，首先要明確測量的對(duì)象，也就是該測驗(yàn)編成后要用于哪些團(tuán)體。只有對(duì)受測者的（）等心中有數(shù)，編制測驗(yàn)時(shí)，才能有的放矢。

計(jì)算區(qū)分度最常用的方法是相關(guān)法。常用的相關(guān)法有（）。

效標(biāo)效度的主要評(píng)估方法有（）。

下列公式中，（）是計(jì)算項(xiàng)目難度的公式。

主測者的心理測驗(yàn)專業(yè)理論知識(shí)包括（）。

受測者對(duì)測驗(yàn)的經(jīng)驗(yàn)或應(yīng)試技巧會(huì)影響測驗(yàn)成績，"測驗(yàn)油子"的表現(xiàn)有（）。

心理測驗(yàn)的目標(biāo)分析因測驗(yàn)不同而異，一般可分為（）。