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B.判例法
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A.①②③
B.③①②
C.①③②
D.②①③
A.勞動(dòng)法律
B.憲法
C.國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)
D.勞動(dòng)規(guī)章
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最新試題
擔(dān)任勞動(dòng)爭(zhēng)議凋解委員會(huì)主任的是（）
下列關(guān)于勞動(dòng)法地位的認(rèn)識(shí)通常認(rèn)為（）
勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以依法采取的處理方式是（）
在1997年《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》實(shí)施后參加工作的職工，退休后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的，其個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)應(yīng)當(dāng)滿（）
勞動(dòng)法的體系包括（）。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》實(shí)施的時(shí)間為（）。
勞動(dòng)法基本原則的作用是（）。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》開(kāi)始施行的日期是（）
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》頒布的時(shí)間是（）。
萬(wàn)隆公司安排職工李帥在國(guó)慶節(jié)期間上班。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定李帥應(yīng)該獲得的工資為不低于其標(biāo)準(zhǔn)工資報(bào)酬的（）