單項選擇題《中華人民共和國勞動法》頒布的時間是（）。
A.1994年1月1日
B.1994年7月5日
C.1995年1月1日
D.1995年7月5日
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1.單項選擇題制定現(xiàn)行的《中華人民共和國勞動法》的國家機關是（）。
A.全國人民代表大會
B.全國人大常委會
C.國務院
D.勞動與社會保障部
2.單項選擇題擔任勞動爭議凋解委員會主任的是（）
A.職工代表
B.用人單位代表
C.工會代表
D.勞動行政主管部門代表
3.單項選擇題承擔未成年工定期健康檢查費用的是（）
A.用人單位
B.勞動者個人
C.依據(jù)雙方達成的協(xié)議確定
D.同級工會
4.單項選擇題勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以依法采取的處理方式是（）
A.解除合同
B.終止合同
C.變更合同
D.續(xù)訂合同
5.單項選擇題《中華人民共和國勞動法》開始施行的日期是（）
A.1993年1月1日
B.1994年7月5日
C.1995年1月1日
D.1996年7月5日
最新試題
國際勞工組織不同于其他國際組織的突出特點是（）
題型：單項選擇題
因違反勞動法應當承擔行政責任的主體不包括（）
題型：單項選擇題
下列事項所形成的法律關系由勞動法調整的是（）
題型：單項選擇題
制定現(xiàn)行的《中華人民共和國勞動法》的國家機關是（）。
題型：單項選擇題
《中華人民共和國勞動法》頒布的時間是（）。
題型：單項選擇題
勞動法律關系的特征是（）。
題型：多項選擇題
在用人單位與勞動者未簽訂勞動合同情況下，為證明雙方存在勞動關系，勞動者應對下列憑證承擔舉證責任（）
題型：單項選擇題
下列對勞動法律關系主體的闡述正確的有（）。
題型：多項選擇題
《中華人民共和國勞動法》開始施行的日期是（）
題型：單項選擇題
擔任勞動爭議凋解委員會主任的是（）
題型：單項選擇題