A.解除合同
B.終止合同
C.變更合同
D.續(xù)訂合同
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A.1993年1月1日
B.1994年7月5日
C.1995年1月1日
D.1996年7月5日
A.養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.失業(yè)保險(xiǎn)
C.工傷保險(xiǎn)
D.醫(yī)療保險(xiǎn)
A.10年
B.15年
C.20年
D.25年
A.公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)
B.營(yíng)利性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)
C.其他非營(yíng)利性介紹機(jī)構(gòu)
D.境外就業(yè)中介機(jī)構(gòu)
A.用人單位
B.勞動(dòng)行政主管部門(mén)的工作人員
C.有關(guān)部門(mén)的工作人員
D.勞動(dòng)者
最新試題
依現(xiàn)行規(guī)定保障對(duì)象不能排除農(nóng)民工的社會(huì)保險(xiǎn)是（）
法律通常將自然人分為（）。
勞動(dòng)法的基本原則特點(diǎn)是（）。
下列關(guān)于勞動(dòng)法地位的認(rèn)識(shí)通常認(rèn)為（）
有權(quán)實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察的機(jī)關(guān)是（）
擔(dān)任勞動(dòng)爭(zhēng)議凋解委員會(huì)主任的是（）
制定現(xiàn)行的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的國(guó)家機(jī)關(guān)是（）。
勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以依法采取的處理方式是（）
勞動(dòng)法基本原則的特點(diǎn)是（）。
下列對(duì)勞動(dòng)法律關(guān)系主體的闡述正確的有（）。