多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)者成為勞動(dòng)法律關(guān)系主體的前提條件是必須具有()。

A.用工權(quán)利能力
B.用工行為能力
C.勞動(dòng)休息權(quán)利
D.勞動(dòng)權(quán)利能力
E.行為能力


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1.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)法律關(guān)系的特征包括()。

A.締約意思自治
B.具有國(guó)家強(qiáng)制性
C.勞動(dòng)法律關(guān)系是一種雙務(wù)關(guān)系
D.勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容是權(quán)利和義務(wù)
E.勞動(dòng)法律關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)實(shí)形態(tài)

2.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)法律關(guān)系主要包括的類型為()。

A.勞動(dòng)合同關(guān)系
B.勞動(dòng)行政法律關(guān)系
C.勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系
D.民事勞務(wù)關(guān)系
E.勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)實(shí)形態(tài)

3.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)閯趧?dòng)法律關(guān)系的條件為()。

A.勞動(dòng)合同關(guān)系
B.勞動(dòng)行政法律關(guān)系
C.勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系
D.存在現(xiàn)實(shí)勞動(dòng)關(guān)系
E.存在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的法律范疇

4.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法的構(gòu)成為()。

A.勞動(dòng)合同法
B.集體合同法
C.工作時(shí)間法
D.工資法
E.勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)法

5.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)關(guān)系法的構(gòu)成為()

A.勞動(dòng)合同法
B.集體合同法
C.用人單位內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則制定法
D.職工民主管理法
E.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法

最新試題

萬(wàn)隆公司安排職工李帥在國(guó)慶節(jié)期間上班。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定李帥應(yīng)該獲得的工資為不低于其標(biāo)準(zhǔn)工資報(bào)酬的()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

勞動(dòng)法的體系包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》實(shí)施的時(shí)間為()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在用人單位與勞動(dòng)者未簽訂勞動(dòng)合同情況下,為證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)者應(yīng)對(duì)下列憑證承擔(dān)舉證責(zé)任()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的,用人單位可以依法采取的處理方式是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

因違反勞動(dòng)法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)行政責(zé)任的主體不包括()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在1997年《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》實(shí)施后參加工作的職工,退休后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的,其個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)應(yīng)當(dāng)滿()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》開(kāi)始施行的日期是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

需要報(bào)勞動(dòng)和社會(huì)保障部審批的就業(yè)介紹機(jī)構(gòu)是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)表現(xiàn)為優(yōu)先保護(hù)的是()。

題型:多項(xiàng)選擇題