A.憲法中關于勞動問題的規(guī)定
B.勞動法律
C.國務院勞動行政法規(guī)
D.勞動規(guī)章
E.地方性勞動法規(guī)
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A.勞動者有依據(jù)法律的規(guī)定享有參加和組織工會的權利
B.勞動關系當事人雙方享有集體協(xié)商權和共同決定權
C.政府制定或調整重大勞動關系標準應當貫徹“三方原則”
D.用人單位對勞動者進行重大處罰等事項應當通過一定形式聽取工會意見
E.在勞動關系領域的其他方面,工會享有廣泛的參與權、知情權和咨詢權
A.保障勞動者勞動權的原則
B.使生產(chǎn)受到影響也要堅持安全第一的原則
C.勞動關系民主化原則
D.物質幫助權原則
E.依法行使的基本原則
A.勞動法的基本原則是勞動法律部門指導性、綱領性的法律規(guī)范
B.不同的法律部門有著不同的基本原則
C.勞動法的基本原則有著高度的穩(wěn)定性
D.基本原則具有高度的權威性
E.勞動法基本原則是調整勞動關系的基本準則
A.完全勞動行為能力人
B.限制勞動行為能力
C.無勞動行為能力人
D.部分勞動行為能力
E.喪失行為能力人
A.反映勞動法律部門的特點
B.是指導性的法律規(guī)范
C.反映調整的勞動關系的特殊性
D.高度的穩(wěn)定性
E.高度的權威性
最新試題
萬隆公司安排職工李帥在國慶節(jié)期間上班。根據(jù)勞動法的規(guī)定李帥應該獲得的工資為不低于其標準工資報酬的()
勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的,用人單位可以依法采取的處理方式是()
勞動法律關系的特征是()。
《中華人民共和國勞動法》實施的時間為()。
制定現(xiàn)行的《中華人民共和國勞動法》的國家機關是()。
法律通常將自然人分為()。
有權實施勞動監(jiān)察的機關是()
勞動法的基本原則是()。
各類用人單位成為勞動法律關系主體的前提條件是()。
勞動關系民主化原則體現(xiàn)在()。