（）是指法定工作時間，反映出能利用的工作時間的最大值。

企業(yè)員工統(tǒng)計包括（）。

（）是指在工作時間內(nèi)，由子組織管理不善或因操作者個人原因而損失的時間。

在預(yù)測公司的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展趨勢時，根據(jù)（）預(yù)測下一年度工資費用的變化趨勢。

以下屬于企業(yè)組織信息特點的有（）。

企業(yè)組織信息的采集方法有（）。

對于生產(chǎn)性行業(yè)，通過（）統(tǒng)計，可以為其合理安排生產(chǎn)作業(yè)計劃和制定定崗定員標(biāo)準(zhǔn)提供依據(jù)和參考。

采集內(nèi)容復(fù)雜多變，被調(diào)查比較集中，調(diào)查地點固定時，應(yīng)采用（）采集信息。

實施組織工作適應(yīng)明確責(zé)任和權(quán)限，其中“責(zé)任”是完成（）的程度。

在工作崗位研究概念中，（）是指在特定的組織中，在一定時間、空間范國內(nèi)，由員工所要完成的工作任務(wù)，以及與之對應(yīng)的責(zé)任、權(quán)限和職務(wù)組成的統(tǒng)一體。