個(gè)體的溝通風(fēng)格包括的類(lèi)型有（）。

阿倫和梅耶所進(jìn)行的組織承諾綜合研究提出（）形式承諾。

人際關(guān)系的發(fā)展階段是（）。

群體決策的優(yōu)點(diǎn)有（）。

費(fèi)德勒認(rèn)為決定領(lǐng)導(dǎo)行為有效性的關(guān)鍵情境因素有（）。

有效的績(jī)效薪資計(jì)劃應(yīng)具備的特點(diǎn)是（）。

心理測(cè)量方法在培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)中的作用主要體現(xiàn)在（）。

群體和組織層面的績(jī)效薪資包括（）等。

測(cè)驗(yàn)在編制和使用時(shí)必須經(jīng)過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化的過(guò)程，包括的標(biāo)準(zhǔn)步驟有（）。

（）關(guān)注于人際關(guān)系，它讓團(tuán)隊(duì)成員們緊密結(jié)合，使大家能繼續(xù)相處甚至獲得某種樂(lè)趣。