單項選擇題幫助團隊成員設定團隊議事日程、讓團隊始終瞄準目標、做出高效決策和提出解決問題的替代方案的是（）。
A.團隊任務職能
B.團隊維護職能
C.團隊溝通職能
D.團隊決策
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1.單項選擇題（）是指行為者的能力、人格、品質、工作難度、職業(yè)要求、法律、制度和規(guī)范等。
A.內因
B.外因
C.穩(wěn)因
D.非穩(wěn)因
2.單項選擇題（）包括行為者所處的各種環(huán)境、機遇、所從事工作的特點和難度，以及工作與人的相互作用、他人對行為者的強制或約束、鼓勵的作用等。
A.知覺
B.內因
C.外因
D.歸因
3.單項選擇題（）是指導致行為或事件的行為者本身可以控制的因素，包括行為者的人格、品質、情緒、心境、能力、需要和努力程度等。
A.歸因
B.內因
C.外因
D.知覺
4.單項選擇題（）就是利用有關的信息資料對人的行為進行分析，從而推論其原因的過程。
A.內因
B.外因
C.歸因
D.知覺
5.單項選擇題（）是指對某個群體形成一種概括而固定的看法后，會據(jù)此去推斷這個群體的每個成員的特征。
A.首因效應
B.光環(huán)效應
C.投射效應
D.刻板印象
最新試題
影響群體決策的群體因素有（）。
題型：多項選擇題
心理測量方法在培訓和開發(fā)中的作用主要體現(xiàn)在（）。
題型：多項選擇題
路徑一目標理論的領導行為類型是（）。
題型：多項選擇題
心理測驗按測驗的方式可分為（）。
題型：多項選擇題
測驗在編制和使用時必須經(jīng)過標準化的過程，包括的標準步驟有（）。
題型：多項選擇題
團隊過程的主要范疇是（）。
題型：多項選擇題
（）是組織報酬體系設計和實施的第一原則。
題型：單項選擇題
團隊的有效性要素構成有（）。
題型：多項選擇題
（）關注于人際關系，它讓團隊成員們緊密結合，使大家能繼續(xù)相處甚至獲得某種樂趣。
題型：單項選擇題
認知能力測驗成績與工作績效之間的相關系數(shù)大約在（）之間。
題型：單項選擇題