A.早期的層級結(jié)構(gòu)
B.分權(quán)事業(yè)部制
C.矩陣結(jié)構(gòu)
D.多維立體制結(jié)構(gòu)
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A.矩陣結(jié)構(gòu)或經(jīng)營單位結(jié)構(gòu)
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C.事業(yè)部制結(jié)構(gòu)
D.職能部門結(jié)構(gòu)
A.矩陣結(jié)構(gòu)
B.簡單的結(jié)構(gòu)或形式
C.事業(yè)部制結(jié)構(gòu)
D.職能部門結(jié)構(gòu)
企業(yè)所在行業(yè)處于發(fā)展階段,可以采用的組織結(jié)構(gòu)是()。
A.矩陣結(jié)構(gòu)
B.簡單的結(jié)構(gòu)或形式
C.事業(yè)部制結(jié)構(gòu)
D.直線制
A.矩陣結(jié)構(gòu)
B.簡單的結(jié)構(gòu)成形式
C.事業(yè)部制結(jié)構(gòu)
D.直線制
A.多維立體組織
B.流程型組織
C.模擬分權(quán)制
D.網(wǎng)絡型組織
最新試題
企業(yè)新型組織結(jié)構(gòu)模式有()。
企業(yè)組織結(jié)構(gòu)內(nèi)部不協(xié)調(diào)主要有哪些表現(xiàn)?可采取哪些組織結(jié)構(gòu)整合的對策?(2011年5月二級真題)
人力資源規(guī)劃的內(nèi)部環(huán)境包括()。
流程型組織結(jié)構(gòu)與傳統(tǒng)型組織結(jié)構(gòu)比較,具有()優(yōu)點。
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制定具體人力資源管理制度的程序。