A.沒有發(fā)生企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的變革
B.生產(chǎn)技術(shù)、銷售技巧等沒有發(fā)生重大變革
C.社會(huì)的文化水平提高速度較平穩(wěn)
D.社會(huì)生活水平和生活節(jié)奏保持穩(wěn)定
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A.沒有發(fā)生企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的變革
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C.社會(huì)的文化水平提高速度較平穩(wěn)
D.社會(huì)生活水平和生活節(jié)奏保持穩(wěn)定
A.沒有發(fā)生企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的變革
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C.社會(huì)的文化水平提高速度較平穩(wěn)
D.社會(huì)生活水平和生活節(jié)奏保持穩(wěn)定
A.經(jīng)營(yíng)管理人員
B.專門技能人員
C.保障管理人員
D.市場(chǎng)運(yùn)作人員
A.慣性原理
B.相關(guān)性原理
C.類比原理
D.相似性原理
A.慣性原理
B.相關(guān)性原理
C.類比原理
D.相似性原理
最新試題
企業(yè)人力資源需求預(yù)測(cè)的一般影響因素有哪些？（2013年5月二級(jí)真題）
流程型組織結(jié)構(gòu)與傳統(tǒng)型組織結(jié)構(gòu)比較，具有（）優(yōu)點(diǎn)。
關(guān)于工作滿負(fù)荷，下列表述正確的有（）。
影響工作崗位的因素有（）。
企業(yè)組織結(jié)構(gòu)內(nèi)部不協(xié)調(diào)主要有哪些表現(xiàn)？可采取哪些組織結(jié)構(gòu)整合的對(duì)策？（2011年5月二級(jí)真題）
以下屬于企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革征兆的有（）。
依據(jù)制度涉及的層次和約束范圍的不同，企業(yè)制度規(guī)范的類型包括（）。
簡(jiǎn)述解決企業(yè)人力資源過剩的方法。（2012年5月二級(jí)真題）
以下組織結(jié)構(gòu)變革的方式中，屬于改良式變革的是（）。
以下關(guān)于制度化管理的說法正確的有（）。