單項選擇題（）適用于在設備和裝置開動的時間內(nèi)，必須由單人看管或多崗位多人共同看管的場合。
A.勞動效率法
B.設備定員法
C.崗位定員法
D.比例定員法
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1.單項選擇題企業(yè)人力資源配置，從配置的性質(zhì)看，可分為（）。
A.總量與結(jié)構配置
B.個體與整體配置
C.空間上和時間上優(yōu)化配置
D.數(shù)量配置和質(zhì)量配置
2.單項選擇題（）是指在多種因素綜合作用下，企業(yè)內(nèi)各個部門實際投入和占用的勞動力總量。
A.人力資源
B.人力資源規(guī)劃
C.人力資源設計
D.人力資源配置
3.單項選擇題無領導小組討論題目設計的一般流程包括1向?qū)＜易稍?編寫初稿3調(diào)查可用性4試測5選擇題目類型6反饋修改完善。排序正確的是（）。
A.152346
B.523146
C.152364
D.523164
4.單項選擇題主要用于考察被測評者分析問題的能力、語言表達能力及影響力的題目類型是（）。
A.開放式問題
B.兩難式問題
C.排序選擇型問題
D.資源爭奪型問題
5.單項選擇題無領導小組討論是指由一定數(shù)量的一組被評人在對頂時間內(nèi)就給定的問題進行討論，無領導小組討論的人數(shù)一般是（）人。
A.4-6
B.6-10
C.6-9
D.8-10
最新試題
實現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置的主要手段和方法包括（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)定員配置法的具體方法表述正確的是（）
題型：多項選擇題
技術與管理人員及其內(nèi)部各類人員之間的比例關系，應當處理好以下（）關系。
題型：多項選擇題
如何對筆試結(jié)果進行深層次的開發(fā)與應用？
題型：問答題
人力資源的新型配置方法有（）。
題型：多項選擇題
無領導小組討論的題目設計的原則包括（）。
題型：多項選擇題
在行為描述的面試過程中，面試考官應把握住的鍵的要素是（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)人力資源整體結(jié)構具體表現(xiàn)以下（）亞結(jié)構。
題型：多項選擇題
面試教官應掌握的面試實施技巧，包括（）。
題型：多項選擇題
簡述企業(yè)實施員工素質(zhì)測評的具體步驟和程序。（2009年11月二級真題）
題型：問答題