單項選擇題無領(lǐng)導(dǎo)小組編寫試題初稿時不需要收集的資料信息是()。
A.與人力資源部門溝通
B.與專家溝通
C.與直接上級溝通
D.查詢相關(guān)信息
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題()不是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題型。
A.壓力性問題
B.兩難式問題
C.實際操作型題目
D.開放性問題
2.單項選擇題面試問題準(zhǔn)備是()。
A.確定崗位才能的構(gòu)成和比重
B.面試提問分工和順序
C.面試的評分方法
D.面試提問技巧
3.單項選擇題()不屬于專家試卷整合與審核的重點主要點。
A.試卷試題的內(nèi)容結(jié)構(gòu)合理性
B.有爭議的試題規(guī)避
C.試題內(nèi)容的普遍性
D.試題內(nèi)容同測試要求的緊密性
4.單項選擇題下列不屬于崗位知識測驗的內(nèi)容是()。
A.外語考試
B.心理測試
C.基礎(chǔ)知識測驗
D.專業(yè)知識測驗
5.單項選擇題過分強調(diào)應(yīng)聘者的不利因素,以致不能全面了解這個人,這屬于()。
A.第一印象
B.對比效應(yīng)
C.暈輪效應(yīng)
D.錄用壓力
最新試題
技術(shù)與管理人員及其內(nèi)部各類人員之間的比例關(guān)系,應(yīng)當(dāng)處理好以下()關(guān)系。
題型:多項選擇題
為測評綜合分析能力,有考官設(shè)計結(jié)構(gòu)化面試試題如下:"請談?wù)劯咝滦袠I(yè)人才流失比較高的原因,你用什么對策來解決這個問題?" 要求:請設(shè)計評分標(biāo)準(zhǔn),分成高、中、低三個等級描述。
題型:問答題
如何對筆試結(jié)果進行深層次的開發(fā)與應(yīng)用?
題型:問答題
簡述結(jié)構(gòu)化面試的實施程序。
題型:問答題
員工個體素質(zhì),主要包括以下()。
題型:多項選擇題
關(guān)于FRC品德測評法的說法,正確的有()(2014年5月)
題型:多項選擇題
面試教官應(yīng)掌握的面試實施技巧,包括()。
題型:多項選擇題
人力資源的新型配置方法有()。
題型:多項選擇題
性格的基本特征包括哪些方面()。
題型:多項選擇題
企業(yè)勞動生產(chǎn)率,按照時間單位的不同,可分為()。
題型:多項選擇題