多項(xiàng)選擇題下列屬于選拔性測(cè)評(píng)特點(diǎn)的是()。

A.強(qiáng)調(diào)區(qū)分功能
B.測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)剛性強(qiáng)
C.測(cè)評(píng)過(guò)程強(qiáng)調(diào)客觀性
D.測(cè)評(píng)指標(biāo)具有靈活性
E.結(jié)果體現(xiàn)為分?jǐn)?shù)或等級(jí)


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1.多項(xiàng)選擇題為了了解被測(cè)評(píng)者的實(shí)際水平,激發(fā)被測(cè)評(píng)者的進(jìn)取精神,下列哪些方法比較合適?()

A.心理測(cè)評(píng)
B.面試
C.評(píng)價(jià)中心
D.觀察評(píng)定
E.個(gè)性測(cè)試

2.單項(xiàng)選擇題對(duì)于勞動(dòng)生產(chǎn)率提高說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。

A.活勞動(dòng)的份額減少
B.過(guò)去勞動(dòng)的份額增加
C.活勞動(dòng)的份額增加
D.減少的活勞動(dòng)大于所增加的過(guò)去勞動(dòng)

3.單項(xiàng)選擇題()是企業(yè)人力資源中重要的組成部分,對(duì)企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高起著決定性的影響。

A.生產(chǎn)人員與非生產(chǎn)人員的比例關(guān)系
B.生產(chǎn)人員內(nèi)部的各種比例關(guān)系
C.企業(yè)男女兩性員工的比例關(guān)系
D.技術(shù)與管理人員及人部各類(lèi)人員之間的比例關(guān)系

4.單項(xiàng)選擇題員工個(gè)體素質(zhì)不包括()。

A.年齡
B.性格
C.智力
D.經(jīng)驗(yàn)

5.單項(xiàng)選擇題無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組編寫(xiě)試題初稿時(shí)不需要收集的資料信息是()。

A.與人力資源部門(mén)溝通
B.與專(zhuān)家溝通
C.與直接上級(jí)溝通
D.查詢相關(guān)信息

最新試題

筆試的優(yōu)點(diǎn)有()。(2014年新增知識(shí)點(diǎn))

題型:多項(xiàng)選擇題

關(guān)于FRC品德測(cè)評(píng)法的說(shuō)法,正確的有()(2014年5月)

題型:多項(xiàng)選擇題

企業(yè)定員配置法包括以下()方法。

題型:多項(xiàng)選擇題

以下關(guān)于企業(yè)人力資源配置表述正確的是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

[綜合分析題]某一公司總裁李先生,8個(gè)月前親手將負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理的林浩提拔到副總裁的位置。再過(guò)3年李先生就要退休了,他覺(jué)得那時(shí)候林浩就可以獨(dú)當(dāng)一面了,他對(duì)林感到很滿意。為了讓業(yè)內(nèi)人士盡快了解和熟悉林浩,李先生帶他到各種社交場(chǎng)合??墒牵藗儗?duì)李先生顯示出很尊重,而對(duì)林浩似乎很冷淡,林常常覺(jué)得心里不平衡。他認(rèn)為自己干得比李總裁更加辛苦。如果他當(dāng)上總裁,就可以扭轉(zhuǎn)這種局面。因此,有一天從一次業(yè)內(nèi)聚會(huì)回來(lái)以后,林浩找到李先生,下面是他們的對(duì)話:林浩:"小時(shí)候,我很希望自己成為一名舵手,希望自己能夠早日實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。"李先生:"請(qǐng)問(wèn)你希望在什么時(shí)候?qū)崿F(xiàn)呢?"林浩:"現(xiàn)在。"李先生:"’現(xiàn)在’是什么概念?3年以后我就退休了。"林浩:"現(xiàn)在就是立刻,3個(gè)月以內(nèi),而不是3年。"李先生:"你如此迫切,讓我想想吧。"李先生不愿意失去一個(gè)自己精心培養(yǎng)多年的公司領(lǐng)導(dǎo),又因?yàn)楣鹃L(zhǎng)期授權(quán)給林浩,現(xiàn)在收回也非常困難。李先生最后決定提前退休。一年后,公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)下滑,瀕臨破產(chǎn)。根據(jù)以上案例,請(qǐng)回答:(1)李先生在用人、識(shí)人上發(fā)生了什么失誤?(2)你從林浩的言行中可以看出他存在怎樣的問(wèn)題?

題型:?jiǎn)柎痤}

員工測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)成包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

關(guān)于無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的說(shuō)法正確的有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

技術(shù)與管理人員及其內(nèi)部各類(lèi)人員之間的比例關(guān)系,應(yīng)當(dāng)處理好以下()關(guān)系。

題型:多項(xiàng)選擇題

在行為描述的面試過(guò)程中,面試考官應(yīng)把握住的鍵的要素是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

簡(jiǎn)述面試的常見(jiàn)問(wèn)題。

題型:?jiǎn)柎痤}