多項選擇題案例分析能夠檢測應(yīng)聘者（）等方面的能力。

A.認知力
B.判斷力
C.思辨力
D.專業(yè)知識能力
E.價值觀


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1.多項選擇題員工素質(zhì)測評結(jié)果分析方法有（）

A.要素分析法
B.工作成果分析法
C.綜合分析法
D.工作能力分析法
E.曲線分析法

2.多項選擇題員工素質(zhì)測評結(jié)果處理的分析方法有（）。

A.集中趨勢分析
B.離散趨勢分析
C.因素分析
D.相關(guān)分析
E.標準差分析

3.多項選擇題測評指標的計量由（）因素決定。

A.計量等級及對應(yīng)的分數(shù)
B.客觀性測評指標
C.計量的規(guī)則和標準
D.主觀性測評指標
E.有效的指標選擇

4.多項選擇題工作分析是測評內(nèi)容標準化的重要手段，在測評內(nèi)容標準化過程中具體表現(xiàn)為（）。

A.工作行為特征分析法
B.工作目標因素分析法
C.工作內(nèi)容因素分析法
D.工作效率因素分析法
E.工作環(huán)境因素分析法

5.多項選擇題能力測評包括以下哪些（）。

A.創(chuàng)造能力測試
B.特殊能力測試
C.學習能力測試
D.理解能力測試
E.一般能力測試