單項選擇題李某是某服裝廠的職工,工廠近期承接了一樁國外的大訂單,與工會協(xié)商后,決定讓職工在周末加班趕制,該廠的工資一般是按照計件結(jié)算。下列關(guān)于加班費的說法,正確的是()。

A.該制衣廠實行計件工資制,無需向李某和其他職工支付加班費
B.該制衣廠應(yīng)按計件工資標(biāo)準(zhǔn)的150%向職工支付加班費
C.該制衣廠應(yīng)按計件工資標(biāo)準(zhǔn)的200%向職工支付加班費
D.該制衣廠應(yīng)按計件工資標(biāo)準(zhǔn)的300%向職工支付加班費


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2.單項選擇題某公司因生產(chǎn)經(jīng)營需要,把生產(chǎn)車間從市區(qū)遷往市郊,生產(chǎn)車間的工程師王某不愿去市郊上班,并要求調(diào)到公司其他部門工作,但因無適合的崗位而被公司拒絕。車間搬遷后,王某堅持不去新車間上班,公司欲解除與王某的勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》,針對王某的行為,公司正確的做法是()。

A.以王某嚴(yán)重違反規(guī)章制度為由,終止與王某的勞動合同
B.以王某不能勝任工作為由,終止與王某的勞動合同
C.解除與王某的勞動合同,但須提前30日以書面形式通知,或額外支付一個月的工資
D.解除與王某的勞動合同,并無須向王某支付經(jīng)濟補償金。

4.單項選擇題某公司電工小黃與公司簽訂的勞動合同中約定:合同履行期內(nèi),如發(fā)生工傷事故,公司最多賠償3萬元。一次,小黃在檢修電路中因違反操作規(guī)程不慎觸電,造成重傷。下列關(guān)于事故處理的方式中,正確的是()。

A.小黃可依法享受工傷待遇,不受合同中3萬元的限制
B.小黃違反操作規(guī)程,不應(yīng)享受工傷待遇
C.小黃違反操作規(guī)程,公司可在3萬元之內(nèi)酌情賠償
D.小黃按照合同約定,可獲得3萬元賠償

最新試題

小軍今年17歲,初中畢業(yè)后因家庭經(jīng)濟困難輟學(xué)打工。以下關(guān)于小軍的特殊保護的說法,正確的是()。

題型:多項選擇題

李某原是某國有企業(yè)員工,因身體不好,下崗后在家養(yǎng)病沒有工作。李某妻子近期也失業(yè)了,其女兒小麗今年中專畢業(yè),也沒有找到合適的工作。根據(jù)《就業(yè)促進法》,下列就業(yè)援助措施中,屬于應(yīng)對李某一家實行的是()。

題型:多項選擇題

不屬于促進就業(yè)的政策支持的是()。

題型:單項選擇題

鄭某與某皮具廠簽訂了勞動合同,合同規(guī)定實行計件工資制,每月標(biāo)準(zhǔn)為200件,每件10元。2010年9月,皮具廠為按時交貨,在征得工會同意后,安排鄭某等人在工作日加班。經(jīng)過兩個月加班,鄭某完成了600件任務(wù),廠方按每件10元支付工資,但鄭某認(rèn)為還應(yīng)支付加班費。下列關(guān)于鄭某要求加班費的說法,正確的是()。

題型:單項選擇題

2008年1月1日趙某與某企業(yè)訂立一份勞動合同,雙方約定趙某每天的工作時間為上午八時至十二時,一周工作五天,工資每小時五十元,合同期限為一年,關(guān)于雙方的勞動合同,下列說法正確的是()。

題型:多項選擇題

根據(jù)《勞動合同法》,勞動者可以立即解除勞動合同的情形包括()。

題型:多項選擇題

剛滿14周歲的孫強初中輟學(xué)后去深圳打工,被一家小型電子公司雇用。因?qū)O強不到18歲,其工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。這種做法()。

題型:多項選擇題

李靜在某日用化學(xué)品公司工作5年,后因工作中機器設(shè)備發(fā)生意外事故,被化工原料燒傷,住院治療花費巨大,與工廠協(xié)調(diào)工傷醫(yī)療費未果,通過勞動爭議調(diào)解組織調(diào)解。關(guān)于此案例下列說法不正確的是()。

題型:單項選擇題

某企業(yè)通過全體職工大會協(xié)商后訂立了集體合同,按照規(guī)定,應(yīng)當(dāng)自雙方首席代表簽字之日起(),由該企業(yè)將文本一式三份報送勞動保障行政部門審查。

題型:單項選擇題

因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過()小時,但是每月不得超過()小時。

題型:單項選擇題