單項(xiàng)選擇題設(shè)計(jì)績效考評指標(biāo)體系的程序包括:①理論驗(yàn)證;②工作分析;③指標(biāo)調(diào)查;④修改調(diào)整。正確的順序是()。(2012年11月、2011年5月二級真題)
A.②③①④
B.③①②④
C.②①③④
D.①②③④
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1.單項(xiàng)選擇題用“甲等”、“乙等”、“丙等”、“丁等”表示不同的考評等級,這屬于()。
A.量詞式的考評標(biāo)準(zhǔn)
B.等級式的考評標(biāo)準(zhǔn)
C.數(shù)量式的考評標(biāo)準(zhǔn)
D.描述式的考評標(biāo)準(zhǔn)
2.單項(xiàng)選擇題()是績效考評要素選擇的前提和基礎(chǔ)。(2010年5月二級真題)
A.崗位分析
B.工作描述
C.員工面談
D.崗位評價(jià)
3.單項(xiàng)選擇題()是最常見的考評者。
A.員工的上級管理者
B.客戶
C.同級
D.員工本人
4.單項(xiàng)選擇題()不屬于績效考評結(jié)果的分布誤差。(2013年5月二級真題)
A.寬厚誤差
B.嚴(yán)苛誤差
C.中間傾向
D.相似偏差
5.單項(xiàng)選擇題沒有絕對的零點(diǎn),只能做加減運(yùn)算,不好做乘除運(yùn)算的績效考評方法是()。(2010年5月二級真題)
A.比例量表
B.等距量表
C.等級量表
D.名稱量表
最新試題
行為主導(dǎo)型適用以下哪些行業(yè)或職業(yè)()
題型:多項(xiàng)選擇題
績效管理評估的指標(biāo)包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
考評者培訓(xùn)的具體形式包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
績效溝通的重要性體現(xiàn)在()
題型:多項(xiàng)選擇題
360度考評方法的優(yōu)點(diǎn)包括()等。
題型:多項(xiàng)選擇題
頭腦風(fēng)暴法應(yīng)該遵循的基本原則包括()。(2012年11月二級真題)
題型:多項(xiàng)選擇題
績效監(jiān)控的有效性主要取決于()。
題型:多項(xiàng)選擇題
為了檢查和評估企業(yè)績效管理系統(tǒng)的有效性,通??梢圆捎茫ǎ?/p>
題型:多項(xiàng)選擇題
績效管理系統(tǒng)的評估方法,主要包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
根據(jù)面談的具體過程及特點(diǎn),可將績效面談分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題