單項(xiàng)選擇題（）不屬于績效考評結(jié)果的分布誤差。（2013年5月二級真題）
A.寬厚誤差
B.嚴(yán)苛誤差
C.中間傾向
D.相似偏差
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1.單項(xiàng)選擇題沒有絕對的零點(diǎn)，只能做加減運(yùn)算，不好做乘除運(yùn)算的績效考評方法是（）。（2010年5月二級真題）
A.比例量表
B.等距量表
C.等級量表
D.名稱量表
2.單項(xiàng)選擇題以下不屬于行為導(dǎo)向型考評方法的是（）。（2012年11月、2011年5月二級真題）
A.強(qiáng)制分配法
B.強(qiáng)迫選擇法
C.成對比較法
D.直接指標(biāo)法
3.單項(xiàng)選擇題
提取KPI的程序包括：
①分析工作產(chǎn)出；
②審核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)；
③修改和完善；
④設(shè)定考評標(biāo)準(zhǔn)；
⑤提取和設(shè)定績效考評指標(biāo)。
排序正確的是（）。
A.①④③⑤②
B.①⑤②③④
C.①④②⑤③
D.①⑤④②③
4.單項(xiàng)選擇題“醫(yī)師的診斷水平和醫(yī)術(shù)”的效標(biāo)屬于（）績效考評效標(biāo)。（2012年11月二級真題）
A.行為性
B.特征性
C.結(jié)果性
D.品質(zhì)性
5.單項(xiàng)選擇題與戰(zhàn)略導(dǎo)向KPI體系相比，一般績效評價體系的考評目的以（）為中心。（2010年5月二級真題）
A.目標(biāo)
B.控制
C.戰(zhàn)略
D.激勵
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績效管理系統(tǒng)的評估方法，主要包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
為了對員工進(jìn)行有效的輔導(dǎo)，管理者應(yīng)選擇的績效輔導(dǎo)時機(jī)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
績效溝通的內(nèi)容包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
根據(jù)面談的具體過程及特點(diǎn)，可將績效面談分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
為了檢查和評估企業(yè)績效管理系統(tǒng)的有效性，通?？梢圆捎茫ǎ?。
題型：多項(xiàng)選擇題
績效管理評估的指標(biāo)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
基于信息化績效考評系統(tǒng)中，績效考評后臺系統(tǒng)的主要功能包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列各項(xiàng)中，描述不夠清晰的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列屬于績效考評指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)程序的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
管理者在進(jìn)行績效溝通時需要掌握的技巧包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題