多項選擇題績教考評方法的對比分析可以從（）等方面進行。

A.經(jīng)濟性
B.可行性
C.規(guī)范性
D.功能性
E.有效性


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1.多項選擇題結(jié)果導(dǎo)向型的績效考評方法包括（）。

A.目標管理法
B.績效標準法
C.勞動定額法
D.成績記錄法
E.合成考評法

2.多項選擇題可用來定期監(jiān)測和評估企業(yè)績效管理系統(tǒng)的指標包括（）。

A.被評估的人數(shù)
B.績效等級的分布
C.信息質(zhì)量
D.績效面談的質(zhì)量
E.績效管理制度滿意度

3.多項選擇題績教管理總體評估的具體內(nèi)容包括（）。

A.評估管理制度
B.評估管理體系
C.評估考評指標體系
D.全面全過程評估
E.對績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他系統(tǒng)的銜接評估

4.多項選擇題常見績效考評結(jié)果的應(yīng)用范圍主要有（）。

A.用于招募與甄選
B.用于人員調(diào)配
C.用于人員培訓(xùn)與開發(fā)決策
D.用于確定員工薪酬
E.用于調(diào)整員工薪酬

5.多項選擇題績效面談的類型主要有（）。

A.單項勸導(dǎo)式
B.雙向傾聽式
C.解決問題式
D.問題鋪墊式
E.綜合式